中国亳州网-亳州晚报讯 “选择了村官就意味着选择了奉献，我一定要施展才能，带领乡村脱贫攻坚奔小康，真正做到退伍不褪色。”来自涡阳县涡北街道的退伍军人小何慷慨地说。今年40岁出头的小何是一名退伍军人，前不久，他放弃了优越的环境和待遇，毅然选择返乡，当了一名村干部。
近年来，涡阳县从完善机制入手，将一批政治素质高、工作能力强、热心群众工作的退伍军人培养充实到村“两委”班子中，为村级干部队伍输送了“优质兵源”。该县组织、人社、民政等部门认真摸排，建立退伍军人村级干部后备人才库，并作为后备干部进行培养锻炼。对外出务工、经商的优秀退伍军人，鼓励引导返乡创业、就业。同时，依托县委党校、远程教育站点，对退伍军人开展创业、就业、致富等实用技能培训，让他们成为致富带头人。
该县结合村干部超龄、超职数治理工作，通过超龄干部劝退、不在岗人员清理、违法违纪人员处理、末位淘汰等措施，裁减不适宜担任村干部的人员。同时，对优秀的退伍军人后备干部，在充分尊重群众意愿的基础上，经过村级推荐，乡镇初审，县委组织部预审，文化水平测试后，由乡镇按法定程序选配，及时充实到村“两委”班子。目前，已选配220名优秀退伍军人进入村干部队伍，初步达到优化村干部队伍素质的目的。 （李涛 李军）
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