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中国亳州网-亳州晚报讯 随着高温天气的到来，“高温补贴”成为社会关注的焦点。记者从市人社部门获悉，在全省尚未出台关于高温津贴标准新政策的当下，我市高温津贴仍按照我省2011年出台的政策执行，每天不低于10元。
按照规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。
文件规定，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息时间，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
采访中记者获悉，该标准为全省统一，已经持续了多年。对于部分单位在高温天气发放绿豆汤或是冷饮等防暑降温品，可否替代高温津贴呢？对此，市人社局政策法规科相关负责人介绍，为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，还有个人防护用品等，也是用人单位的义务，但并不能以此冲抵高温津贴。 （记者 丁静）
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