砥砺奋进厚植党建根基——亳州高新区推进基层党建工作纪实

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固本强基,方能行稳致远;砥砺奋进,方能厚植根基。

近年来,亳州高新区全面压实党建工作责任,不断夯实党建基层基础和切实提升基层党组织能力,健全完善“党建+”模式,以高的站位、严的标准、实的举措、好的作风,抓基层打基础,聚人才强支撑,让党建工作紧跟时代步伐、惠及百姓民生、服务中心工作。

文化社区举行党建+文明创建宣传活动

聚焦为民服务  推进党建创新

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党领导和执政的重要基础。位于亳州高新区第一社区管理中心的文化社区于2018年9月成立党支部以来,目前已有党员40名。

文化社区党支部,始终将党的建设作为一项重要工作常抓不懈,坚持以创先争优活动为动力,以学习型党组织建设为抓手,以创先争优当先锋,以创新干部教育、争创一流业绩为载体。推进基层党建创新,促进党建工作高效运行。

在提振党员“精气神”方面,文化社区党支部在第一社区管理中心党委的正确领导下,认真履行“三会一课”制度,定期召开支部大会、支部委员会和党小组会议,积极开展每月“党员活动日”、“一月一课一片一践”活动。文化社区口号是“互联网+创新社区管理,聚焦为民服务”,社区党员积极参与社区各项活动。认真开展创先争优活动,坚持一切从有利于工作出发,在社区党建、工作效率、联系群众、服务群众等方面发挥了堡垒作用。

文化社区党支部成立以来,认真组织开展创先争优活动,主动为群众办好事、办实事,我们将创先争优活动与社区工作实际相结合,创造性地开展了“扫黑除恶”文艺宣传、文明创建文艺宣传、新时代文明实践活动、爱心送考、慰问环卫工人、慰问武警官兵、慰问校园、慰问留守儿童等活动,赢得基层党员群众的赞誉。

高新区第三社区管理中心组织党员成立检查组深入企业,现场督导党建工作

组建“红色堡垒”  筑牢思想阵地

扎实有效的基层党组织建设是经济社会转型跨越发展强有力的组织保证。亳州高新区十九里镇党委高度重视党建工作,始终坚持党建引领,狠抓基层组织建设,将党建工作与业务工作进行融合,双向促进,全面提升,带领全镇各项事业发展,基层党建结出累累硕果。

在把稳方向中,十九里镇成立积分制党建考核领导小组,镇党委书记担任领导小组组长,每月进行党建工作检查,向基层反馈检查问题,指导基层党组织完成整改。镇党委每周召开党委会会议,坚持科学决策,民主议事,及时解决全镇经济社会发展中遇到的问题困难。在提升党员素质方面,镇党委每年组织党员轮训,培训时间不低于24学时,实现培训党员全覆盖,培训内容涵盖党规党纪、国家政策等,保证党员学习掌握最新的党和国家大政方针。严肃党内组织生活,积极落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度,创新开展“一月一课一片一践”活动,提高组织生活的质量,确保党员素质能力提升。

在脱贫攻坚工作中,镇、村书记积极开展贫困户大走访活动,党支部以“二十看二十问”为抓手,开展以帮扶贫困户为主题的主题党日活动,目前全镇剩余18户38人未实现脱贫,当前该镇党委继续大力推进脱贫攻坚工作,确保今年所有贫困户全部脱贫。在疫情防控期间,全镇共有515名党员积极捐款,共募集捐款51870元,在各个检测点党员都是主力。在党员的带领下,十九里镇卫生院很好地完成了亳州南高速入口防输入任务。此外,党建工作还带动了文明创建、环境保护、秸秆禁烧等工作。

强化党建引领 夯实基层组织

第三社区管理中心地处高新区南核心地段,辖区面积约24平方公里,呈现“中部商住区、外围工业区”的“二元结构”,辖区常住人口12000多人,第三社区管理中心辖区现有学校党支部5个,医院党支部1个,非公企业党支部7个,机关党支部1个,社区党组织1个,目前共有党员近200名。

第三社区管理中心党委固牢“以抓好党建促工作”的理念。以党建为引领,重心下移,落实“党的一切工作到支部”要求,夯实基层组织建设,实现社会共建共治共享局面,作为社区管理中心党委的重要课题进行部署。

基础保障方面,第三社区管理中心党委在建立一支政治、思想、作风过硬的党员队伍上不断加强对党建工作的创新,首先是严肃党内生活,在开展好“三会一课”、“一月一课一片一践”及组织规定学习教育动作时,还进一步加强利用微信、学习强国等平台加强对党员学习教育的全覆盖,并充分利用好批评和自我批评这一尖锐武器,进一步严肃党的纪律,锻造共产党人实事求是、直面问题、敢于担当的政治品格。其次是该管理中心严格党员管理,制定党建工作计划。

建强社区党组织书记队伍,统筹抓好培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。严格落实社区党组织书记报酬待遇。高标准配备“一员三干”及后备干部,并按照高新区标准落实工资待遇报酬。配届专职从事社区党务工作者1名,并从严监督管理,强化岗位目标责任考核。

紧抓学习教育  提升思想境界

据了解,在思想政治建设方面,亳州高新区党工委每月1次中心组理论学习、管委会每周 1 次机关干部集体学习,基层党委制度化开展学习,各党支部严格落实“三会一课”,深入学习党章党规,跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。 

带头讲好党课。各级党组织负责同志讲党课 200 余次,3215 名党员通过“一月一课一片一践”登台授课。定期培训,党员轮训全覆盖;抓好“关键少数”,开展2期党组织书记培训班;开展“举旗帜·送理论”党的十九届四中全会精神宣讲报告会。利用传统媒体和“亳州经开发布”公众号等新媒介,深入宣传党的十九大、十九届四中全会、习近平新时代中国 特色社会主义思想等内容,加强意识形态领域的引导和管理,营造良好舆论氛围,引领正确政治方向。 

亳州高新区持续完善网格化管理体系,将各级党组织纳入党建“红格子”;深入推进“登高计划”、非公党建积分考核。在社区,充分发挥党建引领社区治理作用;在农村,大力发展壮大农村集体经济;在非公企业,变“月检查、季评比、年总评”为季度“对标巡诊”, 减轻企业迎检压力,激发了积极性,提高了党建水平。 

在基层党建方面,亳州高新区加强堡垒作用,设立第七、第八社区管理中心党委;新成立10个非公党支部,建设6个党建工作指导站,派驻36名非公党建工作指导员;打造“一圈两心”社企联盟党建工作示范带(“亳州中药材商品交易中心‘红色商圈’”和“第一、第二社区管理中心”);排查软弱涣散非公企业党组织1个;对社区村“两委”换届开展“回头看”,逐一“过筛子”,清退“两委”干部 1 名。

加强队伍建设  锻造政治“尖兵”

在队伍建设方面,亳州高新区深入贯彻落实中央加强党的政治建设《意见》和我省《重点工作举措》,强化干部思想政治教育,锻造政治合格“尖兵”;发挥“传帮带”工作机制,定期开展业务交流学习;抽调优秀干部参与征地拆迁、招商引资、项目建设、为企服务等一线工作,摔打磨练、增长才干。该区严格落实《干部任用条例》,全年提拔调整干部 41 人,一批优秀干部被提拔至领导岗位。

该区坚持党风廉政建设主体责任第一责任人思维,认真落实市委党风廉政建设部署要求。狠抓纪检监察工作制度化、规范化,建成启用协作区。开展违规“结干亲”专项整治,自查自纠“结干亲”30人, 已督促解除关系。按计划开展廉政主体责任谈话,全年谈话369人次。开展作风纪律监督检查18次,通报批评34人次;查办违反中央八项规定及实施细则精神线索8件,立案审查5人。综合运用“四种形态”,全年函询15人次、提醒谈话78次。坚持执纪从严,全年立案审查调查38人,党政纪处分29人,组织处理2人,移送司法机关2人。

强化主题教育  践行初心使命

亳州高新区深入结合“三个以案”警示教育,扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育,“规定动作”不缺失、不走样,“自选动作”有特色、 有成效。

通过主题教育,着力解决了一批群众最急最忧最盼的问题。如重污染天气实施精准化管控,受到了企业好评;小区综合整治破解“飞线充电”、实行“人车分流”,方便了群众生活;还原小区5个超期未交付地下车库整改启用,获得了群众点赞。

9个基层党委为民服务解难题254个,基层党支部为身边群众办好事906件。一个个问题的解决,让群众切身感受到主题教育带来的新变化。

“三个以案”查摆问题44个,已立行立改或整改完成40件;“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题300个,已完成215个,基本完成 28个,正在推进23个,长期坚持34个。

党旗招展千帆竞,凝心聚力万象新。在如炽党旗的引领下,亳州高新区全区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情,努力使基层党组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党建工作更加强起来,积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。

(责任编辑:常艳敏)

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