谯城财政22项岗位目标列入政府年度考核
近日，谯城区财政局22项岗位责任目标列入区政府2018年度目标考核内容，相比2017年岗位责任目标增加了两项。
据了解，谯城区财政局在全部完成2017年初确定的二十项岗位责任目标的基础上，根据财政部门主要工作任务和财政改革发展实际情况，确定了财政收入、预算综合管理、民生工程、PPP项目建设等二十二岗位责任目标，并提请区政府列入了政府2018年度目标考核内容，相比2017年岗位责任目标增加了网上办事大厅、政务信息建设两项。为确保2018年二十二项岗位目标的完成，区财政局采取“六定”措施，即：一是定工作组织，成立了岗位责任目标办公室，专项负责督导、联络、总结汇总工作；二是定实施方案，制定了岗位责任目标实施方案，每月底均要求在局公开栏内公示承办股室单位和个人的岗位目标完成情况。三是定完成时限，根据每项岗位目标的具体情况赋予了不同的完成时限。四是定责任主体，二十二项岗位目标均明确了分管负责人和具办人，形成责任明确，目标任务有人担当的工作格局。五是定督促检查，对岗位目标的承办股室单位，采取半月一督查，一月一调度，一季一考核，年终一总评的措施。六是定奖征机制，将年度岗位目标的完成情况与承办负责人的评先评优相挂钩，与承办股室单位的年度综合考评相挂钩，对没有完成目标任务的股室单位实行评先评优“一票否决”制。
2018年，谯城区财政局将深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕局党组提出的 “强化党建水平，强化岗位目标，强化财政绩效，强化服务质量”的总体思路，干在实处、走在前列、勇立潮头，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写谯城财政岗位责任目标落实的新篇章。
（李玉贵）
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