谯城区花戏楼街道：提升“六种能力”推进服务水平
今年以来，花戏楼街道着力提升街道机关、社区（村）干部“六种能力”，树立“马上就办”的工作作风，进一步增强加快发展的活力。
提升学习力。把加强学习作为建设队伍的一项重要工作，树立终身学习理念，坚持每周集中学习和网络学习制度，不断提升干部政治理论素养、业务能力和处理复杂问题的水平。
提升执行力。着力强化工作作风，不断提升政策执行力，按照目标管理，细化工作目标，撸起袖子加油干，坚持把工作紧在前头，干在当下，推动各项工作快推进、快落实。
提升担当力。引领和鼓励干部在在其位尽其责，把全部精力都用在干事业、谋发展之上，用在为民服务之上，把不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的要求”落实在行动上。
提升竞争力。建立目标、职责和成效相结合的绩效考核制度，营造争比赶超竞争环境，为干部搭建想干事、能干事、会干事、干成事的平台，激励干部增强责任感和事业心。 、
提升亲和力。建立健全走访入户走访制度，与群众面对面的交流，了解居民诉求，为居民做好事、办实事、解难事，和群众越走越近、越来越亲，提升居民对社区工作的满意度。
提升写作力。通过培训和激励措施提高信息写作水平，要求全体干部平时要多收集、多看、多练习，增强对工作信息的敏感度和涉猎能力，做好基层信息的收集和表达能力。（王晓东）
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