通过模拟的盘面，规划设计一个企业，再通过不同的职能经营操作企业的胜负盈亏。一个看起来很虚幻的管理模拟操作，在亳州职业技术学院的ERP沙盘协会里几乎每周都会上演。学生们齐聚一堂，将金融、经济、管理知识通过沙盘融合一起，体验创业管理的乐趣，迎接一场场技术比赛。
团队精神塑造沙盘文化
“ERP沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术-ERP，设计的角色体验的实验平台。”亳州职业技术学院ERP沙盘协会会长刘旭介绍，简单地说，ERP沙盘就是一个模拟生产型企业经营的软件。
在这个公司里一共有5个职位，分别是CEO、财务总监、生产总监、采购总监、营销总监。操作者们经营着一间公司与其他不同的公司竞争，运作和盈亏由你掌握。
模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，融理论与实践于一体，集角色扮演与岗位体验于一身，帮助受训者参悟管理规律、提升管理能力的同时，培养团队精神。“沙盘看重的是整体决策能力和随机应变能力，而不是专业水平。”
技术竞赛融合专业技能
“第一次接触ERP沙盘，是大一进校时老师通知有个全省的技术竞赛，我在网上了解相关知识后，就立刻报名参加了。”刘旭说，通过一层层选拔，他终于进入了全省技术竞赛的赛场。然而参加比赛时，他发现许多知识和内容都是他从未见过却让人受益终身的。更意识到筹办沙盘项目的重要性。
于是，回到学校后，刘旭就立刻向学校申请成立了ERP沙盘协会。“沙盘训练辛苦，没有充足的热情难以坚持”，刘旭说沙盘是个技术性很强的项目，不仅需要耐心、热情，还需要不断补充各方面知识，坚持不断地学习，才有可能在竞赛时取得一席之地。
刘旭说，做沙盘要付出很多，要长时间地认真训练，熟悉平台，写项目计划书。而且由于沙盘项目在中小城市并不普及，大家还要花费精力到网上和各个平台吸收新鲜知识。“其实在做沙盘和竞赛的过程中，我们也在不断地学习，还能将日常的课程运用于实践。”刘旭说。
沙盘协会荣获多种奖项
除了普通的沙盘模拟训练外，如今协会更多的是训练电子沙盘竞技。“没有最好的方案”，每个方案都要针对对手而灵活调整，考验的是随机应变能力。沙盘训练可以锻炼创新能力，也考验着一个人的团队精神和迎难而上的勇气。
从最初一个人创立ERP沙盘协会，到如今有30多个会员，刘旭也从大一新生，面临着即将毕业。“现在我们协会已经有了传承机制，新生的知识教学点都教给骨干们，不懂的大家一起探讨。”刘旭介绍，几年来ERP沙盘协会多次荣获了全国和全省的大奖，取得优秀的成绩，成为学校的王牌协会之一。
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