监察体制改革后亳州积极探索推进纪检监察体制改革，建立了乡镇纪检监察工作协作区，为深入贯彻十九届中纪委三次全会会议精神，进一步推动协作区纪检监察工作取得新成效，优化乡镇（街道）政治生态环境，亳州市纪检监察工作协作区积极启动政治生态“画像”工作。
提高思想认识、营造宣传氛围，做实做细政治生态“画像”
政治生态画像属于纪检监察改革中的新探索得到中纪委的肯定，实行动态化管理每三个月要更换一次内容，让人看后知道该单位的大致情况达到未见其人，先闻其声。内容包括该单位的行政区划、人口、地域面积、党员人数、文化程度男女比例等；单位负责人的简介、分工、融洽程度、信访稳定、受到表彰及处分、在县区中排名等；年度内受理信访案件、移交司法人数、立案、党纪处分、主体谈话、暖心回访等多少人次。
立足区域特点，注重结合实际，统筹推进政治生态“画像”
立足本协作区产业特点（养殖、种植、药材、畜牧、水产等）、支柱产业、主要产业；企业数量、名称、规模、解决就业人数等；地方文化、信仰·、风俗、民风、历史、地标建筑等。一一标注，应有尽有，包罗万象。
强化责任担当，勇于面对现实，全面抓好政治生态“画像”
聚焦存在的问题，不怕揭丑。政治生态好或坏；是否存在黑恶势力或不正之风；本镇治安状况如何；本镇群众是否经常上访；是否有疑难案件久拖未决的；领导能力强或一般或差等。
落实党支部建设，健全基本组织、基本制度，夯实工作基础
建立配齐领导班子成员、协作区内部管理制度、谈心谈话制度。认真贯彻落实党员干部“双重组织生活制度”，采取个别交流与座谈会相结合形式，干部谈心谈话达到全覆盖。完善联系服务基层、党务公开、应急管理等规章制度。
精准提出修复建议，研讨整改措施，当好政治生态“护林员”
协作区是一个功能齐全的小纪委，在改革中要勇于创新和探索。不干无功，无为无威。在深化纪检监察改革的过程中，着力解决改革中遇到的问题。紧紧扣住解决乡镇纪委不敢监督、不会监督这个难题；赋予监察职能，解决“不能”难题；聚焦能力建设，解决“不会”难题；以改革之力破解监督难题，解决“不敢”难题。敢于监督，就要在创新组织制度和从严从实加强自身建设上下功夫，敢于唱黑脸、当包公，不怕得罪人，破除“熟人效应”。善于监督，就要能精准发现问题，让监督不缺位、不失语，要靠管用有效的措施和机制。解决好这些问题，才能让全面从严治党覆盖到“最后一公里”，真正发挥作用。
检验改革措施是否对路，关键看效果。基层监督加强了，干部作风转变了，最重要的是得到了群众的拥护和支持。走好深化纪检监察体制改革这条路，需要定力，也需要探索。（高小珂 吴坤）
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