近日，柳先生拨打本报热线电话5603456反映，市区一家酒店拖欠他5000元工资已经5个月了没有给，现在再去要工资，酒店却以质量问题为由拒绝支付工资。
柳先生的工资欠条
多次讨要工资未果
“每次来亳州都不方便，但酒店不愿给工资只能跑来跑去。”1月4日早上，家在河南省鹿邑县的柳先生无奈地说，他早上七点多从家里出发，转了几趟车才来到亳州市区，为讨要工资没少受罪。
据柳先生介绍，他之前一直在宁波等沿海地区建筑工地打工，2018年回到老家。听说近年来亳州发展快，就来到亳州市区找活干，最终在一家正在装修的酒店干起了老本行瓦工，约定的价格是一天200元。
从2018年下半年到2019年上半年，9个月的时间里，柳先生总共挣了2万块钱。2019年七八月份，酒店先后共支付他1.5万元。2019年8月9日，酒店向柳先生出具了5000元的工资欠条。
之后，柳先生多次到酒店索要工资，酒店却以工程质量问题为由不愿支付。
酒店称有质量问题
在柳先生带领下，记者来到了他干活的位于市区魏武大道的铂雅美宿酒店，见到了向他出具工资欠条的李经理。
关于未支付柳先生工资的问题，李经理的解释是，酒店的装修存在质量问题，需要维修，因此没有支付清工资。
柳先生说他干的活是前期砸门（拆旧门）和包窗户边，如果有问题当时就应该指出，为何现在才说？而且他干的是以前酒店老板的活，以前老板都没说质量有问题，这说明他干的活是没问题的。
这又是咋回事呢？李经理说，2019年7月份，酒店转让给他们了。接手后，他们发现酒店存在质量问题，现在他们与之前的老板在走法律程序，索赔损失。
劳动部门介入处理
随后，记者联系了之前酒店的柳老板。柳老板在电话中说，酒店的转让价格是191万元。由于还有21万装修款没有支付，因此双方协商约定，由新接手的老板支付剩余的21万元装修款，用于抵扣部分转让款。刘先生的5000元工资就在21万元内。
柳老板向记者发来了双方签订的《酒店经营收益权和房屋租用权转让协议》与《债务清单附表》，证实了柳老板的说法。
记者又联系了谯城区劳动监察大队，工作人员让柳先生带齐相关材料和证据反映情况，劳动监察大队将依法进行处理。
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