一心为村民
自参加工作以来，乔红侠就一直在教育系统工作。下派驻村扶贫，对她不仅是工作环境的改变，更是一项全新的工作，也是一个很大的挑战。刚到村不久，乔红侠在走访中发现，一些村民对她的到来持观望态度，甚至有人在背后议论：“又是一个来镀金的驻村干部，看吧，干不了几天就得走人，咱啥都指望不上！”还有人直接说：“扶贫？这个城里来的干部可知道咱农村的情况，可了解咱农民咋想的？还不是走过场，搞形式主义！又是个女的，你看她那瘦弱的样子，能有啥本事，能给咱村带来多少钱？”
乔红侠知道，万事开头难，必须尽快打开工作局面，干出样子来，打消干群疑虑。她暗下决心，必须迅速转变角色，拉近与村民的距离，取得村干部的支持，带着干部干，干给村民看。经过最初短暂的茫然后，乔红侠静心认真思考今后的工作。她给自己的定位是：做村扶贫团队的带头人，做村民致富的领路人，做贫困户的贴心人。
驻村后，乔红侠吃住在村里。她根据村里提供的贫困户信息，带领驻村工作队成员和村干部一家家地走访，一户户地摸排，走村进户，详细了解村民的生活生产状况，全面掌握村里的实情，结合实际量身定制脱贫方案，以实际行动带着村干部干给村民看。在村两委会议上，乔红侠推心置腹地说：“受组织委派，我到曹庄不是来镀金的，更不是来享福的，是与大家一起奋斗的！咱曹庄不脱贫，我是不会离开大伙儿的！如何脱贫？在我看来，就是二横加一竖——干，不等、不靠、不观看。我相信用实干苦干加巧干的精神，一定能念好、念响咱村儿的脱贫经。”她在给自己鼓劲，也在给村干部打气。
去年一整个夏天，乔红侠始终泡在村里，天天出现在贫困户家中，顶烈日、冒酷暑，打着雨伞，踏着泥泞，一遍遍到村民家中唠家常，到田间地头聊民生，与村干部谈心，与村民交心，倾听民意诉求，掌握村情户情。在走访中，乔红侠掌握了第一手资料，摸清了实底，为精准识别和精准施策奠定了基础。很快，村民就知道这个从城里来的“公家人”是真正来干事的，家里的大小事也都愿意说给她听，让她帮着拿主意，亲切地称她为“我们的乔书记”。村民信任她，不再把她当外人，让乔红侠有一种成就感，也更加认识到自己肩上的责任。
转变角色后，乔红侠与村两委班子成员座谈，结合上级精准扶贫政策，为曹庄村今后的发展理思路，定目标，寻对策，并付诸实施。乔红侠指导村干部利用多种形式宣传扶贫政策，通过小广播、上门讲解、制作展板、发放明白纸等途径，把扶贫政策、联系方式、扶贫项目送到户，宣传扶贫政策，提高村民对扶贫政策的知晓率。她把驻村工作队队员的联系方式制成图版，印上照片，挂在贫困户门旁和各自然村显著位置。村民和贫困户有什么问题，都可以随时直接与她和队员们联系。
为做到精准识别，乔红侠制定工作方案，认真开展贫困户信息采集、“两册一审”、动态调整、扶贫信息大排查、扶贫大走访等工作。她带领村干部进村入户，了解贫困户家庭情况、致贫原因。对建档立卡之外的新增贫困人口、拟清退户，严格按规定程序进行，做到公开公平公正。围绕“一收入、两不愁、三保障”脱贫目标，按照“一户一方案，一人一措施”原则，落实教育扶贫、健康脱贫、就业扶贫、产业扶贫政策，实施危房改造，发放扶贫小额贷款，建设就业扶贫驿站，策划“扶贫日”活动。每一项工作，乔红侠都亲力亲为，督查督办。一年内，全村共有19户61人实现脱贫。她用实际行动，带领村干部帮助村民脱贫致富，成为村部名副其实的当家人。
2017年村集体收入达到21万元。村集体有了稳定收入，充实了家底，村干部也有了底气。2017年，曹庄村的光伏发电站建成并网发电，另外还建设了2个温氏养殖标准化养猪大棚。在上级党委、政府的帮助下，曹庄村先后投入资金3000多万元，实施了自然村畅通工程、农饮工程、水利改造提升工程、高标准农田建设工程、清洁工程等，方便了村民生活，村容村貌发生了改变。为全村所有贫困户接通了自来水，为84户贫困户修建了入户路，为46户贫困户进行了危房改造，为27户贫困户修建了水冲厕所，改善了贫困户的生产生活条件和居住环境。
作为第一书记，乔红侠驻村以后，不但摸排贫困户的信息，也着手摸排村两委的情况。针对有村干部发出“村里没有集体收入，指望啥脱贫”的牢骚，乔红侠心想：村两委班子刚实现新旧交接，领导班子人数不齐，思想再动摇，怎么能行？人心齐，才能泰山移。对此，乔红侠认为，当务之急是尽快改善村部面貌，加强党组织建设，提高村党支部的凝聚力和战斗力。在镇党委的支持下，在选派帮扶单位的资助下，乔红侠加强了村部建设。党建园地、议事规则、行为规范、图书管理、脱贫攻坚等制度基本健全，实现了以制度管人管事，理顺了村干部工作职能，提高了工作效率。
乔红侠说：“火车跑得快，全靠车头带。经济落后不要紧，关键是干部的思想不能落后，干部的精气神不能丢掉，干部负重爬坡的劲头不能松懈！”如何让村部这辆“火车头”跑得又快又稳？必须修好发动机，再加满油。只有这样，才能带领村民在脱贫攻坚的道路上一路向前。
多年的工作经验让乔红侠知道，做好工作的前提是要有一个团结和谐的团队，有凝聚力，这是一切事业成功的基础。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，从而超越个体的局限，发挥集体的协作作用。
在镇党委的支持下，乔红侠调整充实了村两委班子，各司其职，各负其责，增强了战斗力。在她的带动下，“两学一做”学习教育等党员教育活动有声有色。村里的宣传工作也风生水起，乔红侠自己撰稿，提振了村干部的精气神，念响村里的脱贫经。她把在局机关养成的工作作风带到了村里。去年国庆、中秋长假，乔红侠放弃与家人团聚的机会，带着驻村工作队和村两委成员冒雨奔波在村里，开展扶贫信息大排查。
提起去年国庆中秋节加班的事，杜文华说：“乔书记那阵子真的辛苦，我们看着都心疼，就劝她回家过节，哪怕只休息一天也好。可她嘴里答应着，却仍然坚守在摸排第一线。不过，在她的带动下，我们这个团队现在是人心思进，精气神十足，工作效率大幅提升。尤其值得一提的是，在建党96周年前夕，曹庄村党支部荣获全市先进基层党组织称号，受到市委通报表彰，这在我们村是史无前例的事情。第一次获得市级表彰，真的很不容易，乔书记为此付出了心血和汗水，也做出了很多牺牲。”
对此，我是颇有体会的。因为教育宣传工作，我不久前在亳州幼师与乔红侠的女儿马侨惠有过交流。乔红侠整天在村里，为贫困户的事情四处奔波，半个月不回家一趟是常有的事。马侨惠对母亲的“不顾家”多少有些不满，更多的是担心。“现在想和我妈一起吃顿饭，很不容易，你根本就见不到她的影子。想到我妈毕竟是年过五十的人了，又那样频频加班，我这做女儿的有时候还真不放心。她顾不上给家里打电话，我就给她打过去。很多时候她都是一句话——我这儿正忙呢，过一会儿再打！说完就匆忙挂断。我妈口中的‘过一会儿’，可能是一天，也可能是几天。”
马侨惠上幼儿园的女儿也同样表达了自己对姥姥的不满。小家伙认真地说：“我妈妈说姥姥是工作王（小孩子把“工作狂”说成“工作王”），一工作起来啥都忘了。姥姥现在说话可不算话啦，她答应我几次了，要抽空带我出去玩，最后一次都没有去成。我都感觉她现在不跟我亲了！”
马侨惠说：“有一次是周六，知道我妈从村里回来后，我就带着女儿去看望她，讲好了中午要在一起吃饭。谁知刚到我妈那里，凳子还没暖热，村里一个电话就把她喊走了。我女儿舍不得姥姥，委屈得大哭。我妈就是这样的人，责任心强，她把村里的事情看得比啥都重要！”
乔红侠还有一件事让女儿更为不满。有一次因为连续加班，乔红侠劳累过度，患了隐形心肌缺血。晕倒后，怕家人担心，她对此一直守口如瓶。马侨惠还是后来跟随单位——亳州幼师的同事到曹庄村开展贫困户“微心愿”征集活动时，才听村干部说起这事儿。逮住机会，马侨惠把母亲狠批了一顿。然而，乔红侠一旦投入工作，依旧如此“蛮拼”，把家人的叮嘱忘得一干二净。
对于这样工作起来不要命的妈妈，马侨惠说，真是又气又担心，又无可奈何。她太了解自己的母亲了。 (未完待续)
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