谯城财政27项岗位责任目标纳入政府考核

近日，从亳州市谯城区财政局获悉，该局制定的2020年度52项岗位责任目标，经区政府审核确定， 已有27项岗位责任目标纳入政府年度考核内容。

据了解，为充分发挥财政职能作用，积极落实财政改革政策，高质量推进“五大发展”行动计划。谯城区财政局按照“讲政治，注重学习；强业务，提升能力；敢担当，积极作为；严作风，廉洁自律”的工作要求，通过认真排查，精心谋划，确定了财政收支、预算管理、民生工程、国有资产管理、资金监管、政府采购、金融监管、招商引资等52项工作目标作为2020年财政部门岗位责任目标，经区政府审核确定，52项岗位责任目标中有27项列入政府年度考核内容，受政府考核的岗位目标占总岗位目标的52%。

为确保制定的岗位责任目标顺利完成，该局制定并印发了《谯城区财政局2020年度岗位责任目标实施方案》，划分了目标制定、全面实施、督导交流、总结验收四个实施阶段，明确了每项目标具体的实施内容，采取“七定”措施，即：定工作组织、定目标任务、定量化分值、定完成时限、定责任担当、定督查考核、定奖惩机制。每项岗位目标根据工作实际合理地规划了序时进度，将岗位责任目标完成情况纳入本部门效能考核的内容，对完不成年度岗位责任目标的股室单位或个人实行“一票否决制”，年度内不得评为优秀等次，目标责任人年度内不予职务晋升。

通过阶段的划分和措施的实施，承担岗位责任目标任务的股室单位和个人，能够把落实完成2020年度岗位责任目标任务摆在突出位置，自定计划，自定节点，进一步完善工作措施，全面推动工作的落实，在财政部门形成了通力协作，积极作为，分工合理，责任明确，目标任务有人担当的工作格局，为全面完成2020年岗位责任目标任务奠定了基础。

（李玉贵）

（责任编辑：马明亚）