为充分调动社区工作者工作积极性、主动性、创造性，强化责任意识，弘扬求真务实的工作作风，6月9日至6月11日，谯城区薛阁街道党工委副书记牵头，抽调纪工委书记、组织委员、宣传委员等8名领导干部组成考核领导小组，对12个社区领导班子及全体工作人员（包括社区“两委”干部、后备干部、聘用人员、退役军人岗位人员）进行考核。
此次考核对社区工作的全面考评，包括社区班子整体运转情况，社区班子及工作人员贯彻执行上级方针、政策、决议情况，围绕街道党工委、办事处确定的目标，组织实施、开拓创新及目标任务完成情况，工作人员政治素质、思想道德水平、解决就业、维护稳定情况，解决基层突出矛盾和实际问题的能力，廉洁自律情况和群众公认程度。
考评内容主要包括社区党委书记进行述职述廉；对社区“两委班子成员”从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行民主测评；背靠背的个别谈话，推荐出2名优秀两委班子成员作为社区主要干部进行培养，从聘用干部和军转干部中推荐2名优秀人员，纳入后备干部进行重点培养；列出需要调整、交流人员；考核小组按照考核标准核定每个社区的评分，根据总得分评定出优秀、良好、合格三个等级社区。在考核中，考核组一一征集被谈话人员的建议、意见和社区班子存在的问题，要求大家畅所欲言，为社区的发展献计献策。
参加考核人员统一思想，提高认识，坚持标准，注重实绩，以公心举人唯贤，在评价社区班子及个人时，客观、公正、全面。以高度的责任感与使命感，帮助街道党工委为明年的社区换届选举把好选人关、用人关，真正把那些素质优良、实绩突出、任劳任怨、埋头苦干、社会公论好的优秀同志推荐出来，为广大居民提供更好更快的优质服务。（张 睿 王甜甜 陈五志）
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