亳州新闻网讯 今年以来，我市着力健全治理拖欠农民工工资长效机制，确保各项保障农民工工资支付制度落实落地。上半年我市为农民工讨薪1310万元，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关13起，公安机关立案9起。
上半年，我市相关部门主动监察各类用人单位465家，涉及劳动者10.52万人，受理各类投诉234件，欠薪投诉与上年相比大幅下降。没有发生因政府投资工程拖欠工程款导致的欠薪问题，因欠薪引发的群体性信访明显减少。
我市完善监管平台预警功能，发挥农民工实名制登记及工资支付监管信息化平台作用，实施在建工程项目线上线下动态管理。各级监管部门依据监管平台推送的实名登记、用工考勤、工资支付、专户运行等预警信息，实地精准检查，对规范化管理落实不坚决不到位的用工企业，责令限期改正，逾期不改正者，予以严惩。此外，我市从严落实农民工工资专户制度，推行社会保障卡应用，农民工工资优先支付至社会保障卡。
我市加大对欠薪违法行为的失信惩戒力度，建立常态化部门联合执法机制。对违反法律法规的行为，发现一起处罚一起。对符合列入“黑名单”管理条件的企业和有关人员做到“应列尽列”，并定期向信用信息共享平台推送，实施部门联合惩戒，使其“一处违法，处处受限”。
今年以来，3家施工单位（用人单位）和1名自然人被列入拖欠农民工工资“黑名单”，6家施工单位被记不良记录，对2家建设单位通报批评，面向社会公布拖欠工资典型案件2批4起。
接下来，我市将加强对在建项目建设资金监管。全面落实工程款支付担保制度，着力解决工程款拖欠问题。拟制定工程款分账制管理办法，结合房屋建设、交通、水利、市政、通讯等不同种类工程实际，科学确定人工费用分配比例，兼顾按月足额发放农民工工资需要和工程建设资金需要。继续加大对工程建设领域市场秩序的整顿力度，督办因违法发包、转包等导致的欠薪案件。
同时，相关部门将定期开展欠薪隐患排查，分类做好重难点欠薪案件线索查办工作。对当前仍未解决的历史疑难欠薪案件，逐案分析症结所在，建立详细的陈欠台账，实行领导包案责任制，全力攻坚处置。对重难点问题，实施挂图作战、上下协力推进，确保农民工拿到应得报酬。
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