亳州新闻网讯 近年来，涡阳县积极探索构建“选用察育管”一体化选人用人机制，着力建设讲奉献、懂农业、爱农村的高素质专业化村级干部队伍，为服务乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
该县立足“有人干事”，补齐村“两委”班子。定期梳理村“两委”班子缺配情况，以交办单的形式督促乡镇及时进行补配，确保村“两委”班子齐全，切实解决“无人干事”的问题。今年以来，补配村“两委”成员80余人。
为确保村干部“真能干事”，该县采取多种举措，净化村干部队伍。对村级“两委”成员以“四不两直”方式，不定期开展督查排查，及时清理不能正常在岗、由他人顶岗、不胜任工作以及不能正常履职人员，净化村干部队伍，切实解决“滥竽充数”的问题。今年以来，清退或责令辞职不适宜担任村级“两委”成员13人。
为确保村干部“能干成事”，该县采用镇村推荐和公开选聘的方式，储备一批学历高、素质好、年轻化的村级后备干部，切实解决“人才不足”的问题。采用备用结合的方式，多岗位、多平台、有计划地进行培养锻炼，出现缺配时，优先补配到“两委”班子，不断优化村干部结构，打造“能干成事”的高素质村干部队伍。2020年，计划面向社会公开选聘455名大专以上学历优秀人才，补充源头活水。
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