谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区聚焦小微权利、脱贫攻坚、环境保护、六稳六保等，坚持从四个方面切入，推进“四个转变"，推动基层政治生态持续向好。
认清责，实现从“组织带头”到“监督推动”的转变
坚持推动基层“三务”公开规范化、常态化，建立公开模式，明确公开标准，完善镇（街道）村（社区）两级联审、监督委员会共同监管工作程序，实行基本情况固定公开、常规工作定期公开、重点工作即时公开，充分保障权利运行规范化。
定准位，实现从“分散用力”到“聚力主业”的转变
坚持在化解矛盾纠纷、密切干群关系上用心用情用力，打造镇（街道）全方位举报平台，为民意诉求搭建“绿色通道”。今年以来，第六协作区干部走村入户开展摸排走访、上门家访、带案下访、定向回访，真正把了解情况、解决问题、消除隐患、结果反馈延伸至基层“末端”。强化信访问题的处置化解力度，对普通信访件明确处置方式快查快结，对上级交办、重点难点信访件进行分析研判、包案督办，对问题已查清但举报人对反馈结果不满意的加强督促化解，基本解决信访问题。
改方法，实现从“单打独斗”到“合力反腐"的转变
坚持以专项治理为抓手，建立包括政治监督台账、专项监督清单、日常监督重点在内的监督底单。统筹系统内各类监督资源，推进实现精准监督、高效监督。聚焦群众身边的痛点难点、焦点堵点问题，纵深推进环保领域、民生领域等专项治理工作，深入开展基层“微腐败”大清扫行动，精准靶向发力，高压惩治腐败。注重标本兼治、以案促改，督促相关部门单位针对问题易发多发的关键环节建章立制，积极堵塞管理漏洞。
树形象，实现从“封闭纪检“到“开放纪检”的转变
坚持通过正向激励、正面引导、鲜明导向，持续凝聚干部干事创业强大合力。严把政治关、群众关、廉洁关、程序关，真正让“干实事、实干事”的基层干部勤勉尽责、干事创业。认真落实为6名受到不实举报的干部召开集体澄清会公开正名、消除影响，旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，推动构筑良好政治生态。（高小珂 吴坤）
文章不错，点个赞再走呗！
