为推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸，健全完善基层干部特别是村级“一把手”权力运行制约监督体系，按照“试点先行、聚焦重点、灵活施策、稳步推进”的原则，谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区决定对集体“三资”达到一定规模的汤陵街道灵津渡社区和薛阁街道魏武社区探索建立惩治和预防结合、人防与技防并举的提级监督新模式，进一步压紧压实基层党组织的政治责任，细化量化工作流程。
探索建立集体“三资”信息化监管机制。按照“上级派发、本级自定，下级提请”相结合的原则，利用“互联网+”建立集体“三资”管理监控网络平台，对“四议两公开”“三重一大”和小微权力等进行监督，真正落实群众的知情权、参与权、监督权，实现两社区“三资"管理使用的可监控、可预警、可倒查。
探索建立健全基层监督机制。按照区纪委的统筹、协调、组织、指导方针，深入两社区调研走访、明察暗访、督促指导，定期会同相关部门协作配合，有序推进试点工作；持续深化“四级”联动机制，推动形成纪检监察监督与群众民主监督有机衔接、协同高效的基层监督机制。
探索建立廉政档案提级监督制度。加强两社区“两委”主要负责人廉政档案建设，第六协作区6月底完成两社区“两委”主要负责人廉政档案建设，认真组织收集整理，坚持季度更新，建设基层政治生态研判系统，为社区及“两委”成员精准“画像”，实现全时监督。
探索建立问题线索提级办理制度。结合协作区建设，构建“1+4+N”监督模式。发挥两社区纪检委员监督“前哨”作用，对群众反映强烈的重点领域和重点问题进行提级监督，对涉及两社区“两委”主要负责人的问题线索由区纪委监委直查直办，深入查纠违规违紀违法问题，实观问题线索提级办理。（颜飞 高素萍）
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