邮储银行亳州市分行以“我为群众办实事”实践活动为契机，深入了解员工需求，用心用情解决基层难题，切实增强员工的获得感、幸福感。
持续做好员工工装置装。为认真做好员工工装置装工作，该行安排专人负责梳理发放员工工装，坚持用实际行动让广大员工感受到邮储银行大家庭的温暖，截止目前累计为员工新发或补发工装1477件，切实提升员工的幸福感和获得感。
扎实开展人力制度宣贯。为进一步推动人力资源管理制度有效贯彻执行，推动形成“人人掌握制度、事事遵守制度”的良好局面，保障各项重点工作落到实处、取得实效，2021年上半年，人力资源部通过电视电话会议和“政策送上门”相结合的方式开展了为期2天的人力资源管理制度宣贯系列活动，就邮储银行亳州市分行2021年绩效考核办法、岗位职级优化和员工行为排查等多项员工热切关切的规章制度进行了深入浅出的解读，让大家对人力资源管理相关制度进一步提高了认识和了解，确保能够吃透制度精神、理解制度要求。
丰富员工教育学习形式。为丰富员工教育学习形式，提高员工素质与技能，倡导分享经验、共同进步的理念，人力资源部牵头开展“十佳微课”与“十佳案例”申报评比活动，鼓励员工加强学习研究与工作经验总结，积极参与评比活动。截至2021年7月，共收集全行各个条线微课作品9篇、案例作品7篇，作品主题涉及“党史教育、企业文化、金融法规、业务制度、风险防控”等诸多专业知识领域，有效促进全行优秀知识与经验的沉淀、转化和运用，在全行营造出了“广参与、广应用、广传播”的学习氛围。（赵玉洁）
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