亳州新闻网讯 为实现公共利益和安置就业困难人员，进一步提升服务质量，尽快帮助就业困难人员和贫困劳动者实现转移就业，谯城区把公益性岗位的开发和管理工作摆在重要位置，积极采取措施，早部署、早行动，主动服务，积极作为，深入用人单位，确保符合条件的公益性岗位人员能够真正从中受益。
谯城区人社局高度重视公益性岗位政策，充分认识到开发和落实公益性岗位的严肃性和迫切性，并严格要求相关工作人员认真筹划、积极准备，将开发和落实公益性岗位工作作为一项重要工作摆上日程。通过设置宣传专栏、举办招聘会、发放宣传材料、实地走访等多种方式，让企业和困难群体充分了解公益性岗位政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围。还组织召开座谈会，让公益性岗位上岗成功人员通过分享心得等方式，使公益性岗位开发这项民生政策深入人心。
谯城区人社局明确专人负责，对符合就业困难人员条件的，进行大数据稽核筛查，稽核筛查无误后填报年审材料，再由单位签订用工协议；同时采取动态抽查机制，对于不符合就业困难人员认定条件的让其退出公益性岗位，停发其公益性岗位补贴。
截至目前，谯城区共开发公益性岗位560个，发放岗位补贴约120万元。
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