当前，涡阳县公吉寺镇积极开展“四送一服”工作，加大对企业走访力度，切实为企业提供优质服务，努力营造良好的营商环境，促进企业发展壮大。
一、真抓实干，领导示范，入企走访汇需要。公吉寺镇坚持入企走访常态化，建立了党政领导班子与镇内重点企业“一对一”的包保机制，要求班子成员入企走访经常化，收集问题日常化，深入企业，认真开展走访，了解和掌握企业经营状况，帮助企业发现问题，梳理问题，解决问题，同时对包保村的各类市场主体开展走访，充分了解村内各类经济主体类型、效益、需要，紧紧围绕“小微企”，做足大文章。
二、马上就办，部门挑担，解决问题求实效。公吉寺镇始终坚持“服务至上，不以企小而不为”的工作原则，立足镇情村貌，扬长避短，认真谋划，深入分析，结合乡村振兴规划，统筹镇内供电、水务、税务、市场、市容、农综、就业、公安等部门，按照“企业提问+部门认领”的工作模式，即：无论是企业提出困难求助或者是班子成员调研发现问题，立即由相应部门进行办理，部门全程为企服务；综合性问题则有分管领导进行统筹，力争做到事不出镇，镇内解题。镇主要领导在走访中了解到，久诺服饰有用工需要，立即安排分管同志组织各村应聘，目前已有50多人报名。
三、引才纳贤，政商共建，促进发展越从前。人才振兴是乡村振兴的智力保障，更是企业变强变大的智库力量。公吉寺镇以人才振兴为载体，因地制宜、因村施策，积极加强与公吉寺在外成功人士联系，组建了“公吉寺镇在外成功人士交流”微信群，春节前夕召开在外成功人士恳谈会，收集了12条有价值的招商引资线索，同时加深了与在外企业家的感情，镇党委书记何峰希望各位企业家心系家乡建设，在时机条件成熟的时候，回乡发展，关注公吉寺，为公吉寺发展积极宣传。公吉寺镇注重挖掘本地的“土专家”“田秀才”，着力培育本土人才，加大项目支持，强化激励保障，增强实用技能。“土洋”结合，持续发挥人才优势，促进经济社会进一步发展。
（作者：李兆林 邓启友 编发：亳州头条）
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