日前出台的《亳州市就业促进行动实施方案》明确了清晰的路线图：着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、市域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，在尊重劳动者自主择业的同时，进一步发挥政府促进、市场调节的作用，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，助力“六一战略”实施，加快建设现代化美好亳州。
围绕促进社区居民就近就业、充分就业。我市将以社区为载体，聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业；以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数、缩短失业时间，推进更加充分就业。2022年力争40%社区达到“三公里”充分就业社区标准，到2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。
围绕促进人力资源精准匹配，我市将聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。2022年高校毕业生留皖就业率达70%以上，到2025年高校毕业生留皖就业率达73%以上；大力提高技能人才供给，年均新增技能人才不少于1.5万人；举办招聘会不少于440场次，服务企业不少于7700户次，达成就业意向不少于1.23万人。
记者：刘景侠 通讯员：周丹
编辑：丁静 审校：蒋海涛
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