亳州新闻网讯 当前，涡阳县积极开展春风行动，持续优化各类就业保障政策，结合企业人才需求，强化员工岗前培训，全力促进企业稳岗留工。
2月19日，在安徽金沙河面业有限责任公司生产线上，年后刚入职的员工盛影杭正在熟练地操作机器设备。得益于企业开展的岗前培训，刚上班没多久，盛影杭已经可以独立完成生产线的挂面包装任务。
“在正式上岗前，公司进行了技能培训，对我们自身能力提升帮助非常大，我很快能融入岗位中去。”盛影杭说。
盛影杭所提到的岗前技能培训，是涡阳县人社部门做好稳岗留工“后半篇”文章的重要举措。涡阳县通过积极推行岗前培训补贴政策，鼓励企业开展新录用人员岗前技能培训和技能提升培训，帮助他们快速适应岗位，提高工作技能，也为企业发展注入了新的活力。
“在岗前培训政策的支持下，我们对新员工进行了针对性的培训，提高了他们的技能水平，到岗之后为我们高标准交付订单提供了很大帮助。”安徽金沙河面业有限责任公司人事主管陈阳介绍说。
岗位稳得住，就业有渠道。新春用工招聘以来，涡阳县共开展招聘会35场，帮助大中小企业解决用工4983人。同时，围绕重点人群，依托主导产业，在钢构装备制造、食品加工、电子信息等10多个行业领域开展技能培训，实现新员工稳就业、老员工强技能。
“我们将通过线上线下招聘会等形式，大力实施就业见习计划、高校未就业毕业生就业帮扶、就业培训补贴等举措，让更多劳动者实现高质量稳定就业，为企业提供源源不断的技能动力。”涡阳县人社局就业股股长王洋表示。
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