亳州新闻网讯 记者昨日从市委组织部了解到，近年来，我市高度重视人才工作，通过完善引才机制、发挥人才作用、优化人才环境等措施，聚力打造“近悦远来”的人才生态。
完善引才机制。我市出台《招才引智实施办法》等系列政策，将人才发展专项资金提高至2000万元。依托驻外商会等设立“人才工作服务站”8家，聘请人才顾问20余名。2018年以来，全市引进具有博士学位或副高以上职称的高层次人才240名，具有硕士学位或中级职称以上的急需紧缺人才1346名，发放引才补贴1.3亿元。
发挥人才作用。我市围绕主导产业和战新产业发展，实施药都“双创”英才计划等，发挥高层次人才示范引领和“传帮带”作用，设立26个“首席专家工作室”，取得创新成果近70项。实施“青年创客圆梦计划”，为40名优秀青年创业人才发放支持资金80万元。
优化人才环境。完善高层次人才随迁配偶安置等配套政策，2018年以来，为110余名高层次人才解决事业编制，520余名高层次人才提供健康医疗服务，以贴心服务为人才干事创业解除后顾之忧，营造良好环境。
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