公立医院的发展事关民生工程，影响着社会稳定和人民幸福。随着医疗卫生体制改革不断推向深入，对公立医院党建思想政治工作也提出了新要求。面临复杂的行业环境，医院必须加强党建引领，重视党建思想政治工作的开展，优化工作方式方法，才能不断提升医务人员综合素养，提高医院核心竞争力，推动医院健康有序发展。本文将从公立医院党建思想政治工作的重要性、存在的问题、对策及建议等方面进行探讨。
一、公立医院党建思想政治工作的重要性
党建思想政治工作是一切工作的生命线。公立医院只有发挥党建思想政治工作的引领作用，才能更好地彰显公益性职能，救死扶伤，维护社会和谐稳定，保障群众身体健康。对于医院管理和发展而言，抓好党建思想政治工作能更好地把方向、凝共识、聚人心，加强医德医风建设、精神文明建设，进一步规范医务人员医疗服务行为，提高医疗服务质量和水平，促进医院高质量发展。同时对于职工个人而言，党建思想政治工作能帮助医务人员树立正确、积极的思想价值观念，抵制消极腐朽思想侵害，提升个人综合素养，更容易实现个人价值和成就，从而促进人的全面发展。
二、存在的问题
（一）重视程度不够
当前，公立医院党建思想政治工作仍然存在着诸多问题。由于医疗卫生行业的特殊性和复杂性，部分医院对党建政治思想工作重视程度不够，存在重业务轻党建的问题，盲目追求经济效益而忽略社会效益，使党建思想政治工作开展流于表面、不够深入，甚至脱离医院实际。
（二）管理人员素质不高
党建思想政治工作管理者是党的方针政策宣传者，是思想政治工作有效开展的核心骨干力量。在实际工作中，部分医院存在岗位兼职现象，管理人员缺乏专业素质和技能，不能完全胜任岗位对其工作能力的要求，更不能使党的思想主张在人民群众中有效传播。这种管理人员素质不够、能力与岗位脱节的问题，让拓宽党建思想政治工作新局面变得尤为困难。
（三）医务人员参与度不够
时代在发展进步，也对党建政治思想工作开展提出了更高的要求。一方面，由于医务人员工作的庞杂性，日常面临较大的工作压力，除了要做好与病人、病人家属的沟通，为除病痛排忧解难，还要时刻绷紧医疗质量安全的弦，避免发生医患纠纷。很多医务人员没有闲暇时间参与思想政治相关活动，参与度不够、积极性不强。另一方面，传统思想政治工作方式落后，工作形式大于内容，学习教育较为严肃、死板，缺乏吸引力，使得党建思想政治工作的影响力受限、内涵不足。
三、对策及建议
（一）高度重视党建思想政治工作
公立医院要高度重视党建思想政治工作，无论是从党委领导层面还是医务人员个人都要有政治觉悟和服务意识。党建工作统领一切，应当居于医院中心工作的首要位置。医院重大决策部署、活动开展、规划计划制定等，都应该符合医院实际，具有医院自身特色，才能更好地融入医院日常工作，使党建工作开展真正落地生效。随着社会发展，“以病人为中心”的理念已经向“以健康为中心”转变，人民群众对健康的多样化需求日益丰富。面临突出的医患关系矛盾，医院更应该加强对医务人员的思想政治教育工作，引导医务人员树立正确的职业价值观念，自觉抵制腐败问题滋生，加强行业作风和党风廉政建设，密切党和群众的联系，才能更好地守护人民群众的幸福生活，保障社会发展的长治久安。
（二）提高党务工作者综合素质
党务工作者是推进党建政治思想工作开展的军师和智囊团。只有党务工作者和管理人员素质过硬、专业过关，才能让医院党建思想政治工作沿着正确的道路和方向开展，才能有计划地实施教育培训工作，让原本停留在纸上的文字成为潜移默化影响人的强大力量。首先，医院应当明确党务工作者专职专岗，保障党建思想政治工作人才队伍建设。此外，还应当加强对党务工作者的技能培训，提高理论素质、政治素养、道德修养等。党务工作者如果仅局限在办公室，就会脱离实际、闭门造车。在实际工作开展中要注重实践锻炼，比如在制定相关工作规章制度时，可采取调查研究的方法，实地考察、访谈等。同时，还要增强沟通能力，掌握沟通的技巧，更好地面向群众宣传党的政策主张，从而全面提高自身的综合素质。
（三）改进思想政治工作方式方法
在互联网信息时代，社会发展迅速、科技迭代快，各行各业都面临着机遇和挑战。对于党建思想政治工作而言，如果仅仅是一味固守传统思想、传统方式开展工作，会缺乏吸引力，影响管理工作开展的效率，甚至徒劳费力却最终收效甚微。因此，公立医院应该积极适应时代发展的新形势新局面，不断改进思想政治工作的方式方法。
一是利用信息化手段。比如可以借助互联网、自媒体平台等，广泛收集整理相关学习材料，让教育学习的内容更加丰富。还可以通过网络开辟教育专栏，拓宽院务公开及民主管理的渠道；二是开展形式多样的思想政治活动。除了传统的读材料、讲材料，可以组织人员实地参观教育培训基地，在院内开展“假如我是患者”体验活动、医德医风教育活动、观看警示教育片等；三是与医院文化建设相融合，通过院训、办院精神凝聚人心，努力营造奉献爱院、以院为家的氛围，关心关爱医务人员，适当组织内容丰富的文娱活动，注重对医务人员的心理健康疏导；四是建立评价考核机制。通过对医务人员进行思想政治方面考核，可以进一步增强其学习的主动性，掌握思想动态和学习成效。医务人员在工作中应该把为群众服务放在重要位置，所以党建思想政治工作考核中可以增加志愿服务实践活动事项，发挥先锋模范带头作用，评选优秀服务之星等，实行通报表彰和奖励等。
综上所述，党建思想政治工作在医院高质量发展中具有重要意义。在新形势下公立医院要着力解决党建思想政治工作中存在的党务人员素质不高、工作方式方法陈旧等问题，充分发挥党的领导核心作用，指导医院健康可持续运营，促进个人的全面发展。
参考文献：
[1]侍佳,马青,陈燕飞：新形势下提升医院思想政治工作有效性的思考[J].党史博采(下),2021(01):64-66。
[2]杨志刚：网络信息时代加强医院思想政治工作探究[J].公关世界,2021(04):179-180。
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