9月21日至22日，市劳动人事争议仲裁院组织开展了全市劳动人事争议仲裁案件评查及庭审观摩活动。参加活动的有市人社局党组成员、副局长石晓东，政策法规科负责人、县区人社局分管局长，政策法规股股室负责人，市县两级仲裁院院长及骨干仲裁员。活动先后在利辛县、蒙城县劳动人事争议仲裁院开展了案件评查，在涡阳县开展了庭审观摩和座谈研讨。
组织本次评查活动旨在提升我市劳动人事争议仲裁工作标准化、专业化水平，抽样了解服务对象对仲裁工作满意度。主要内容包括：仲裁庭组成人员是否合法、案件事实认定是否清楚、案件证据是否充分、案件定性是否准确、案件程序是否合法、适用法律是否准确、仲裁文书是否规范等与案件办理质量有关的问题，评查中并以电话回访的形式了解了案件当事人对仲裁员日常工作作风和服务态度等方面的评价。
座谈会上大家踊跃发言，谈亮点客观实在，讲问题不遮不掩，大到法律法规的适用，小到是否有错别字等细节，对已办理案件的质量进行了回头看，在交流讨论中进一步拓宽了办案思路、分享了经验、发现了差距，达到了以案交流、以评促学、以学促干的目标。
市人社局党组成员、副局长石晓东对此次评查活动进行了总结，他强调要坚持问题导向和目标导向，不断提升调解仲裁工作质效，提高群众的满意度，让人民群众在我们办理的每一起案件中感受到公平正义；要结合省人社厅《转发人力资源社会保障部办公厅关于四川省资阳市雁江区劳动人事争议仲裁院原院长彭文严重违法违纪案件的通报的通知》精神，从典型案例中深刻吸取教训，引以为戒，举一反三，在仲裁办案过程中强化证据意识、程序意识和廉政意识，同时，全面梳理风险点，有效堵塞漏洞，切实做到警钟长鸣，持之一恒抓好正风肃纪反腐工作，最后石局长还对当前和今后的工作进行了部署。
下一步，全市仲裁机构将以此次活动为契机，优化办案流程，严抓案件质量，提高仲裁效率，有效化解劳动人事争议纠纷，加大政策法规宣传力度，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献仲裁力量。
作者：程嘉琪
编发：亳州头条
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