某地一位县委书记在县、乡、村大会上曾言：对“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”。此言一出，立马在广大干部队伍中引起强烈反响。笔者闻听，琢磨如下：
首先，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，亮明了地方党委政府“务实、有为、干事”的鲜明态度。时下，缘由多种因素和原因，“摸鱼、躺平、佛系”式干部仍不同程度存在，甚者在少数地方比较严重。特别是在新时期改革开放的“深水期、试水期”的特征比较明显的情况下，老办法不行了，稳定发展的新办法正处于探索阶段。加之经济下行压力比较严重，市场所能迸发的“活跃分子”有限且后劲不足以及“能力恐慌”的影响，少数干部要么“混水摸鱼”，要么“躺平休息”，要么“佛系自保”。如此种种，客观上给党和人民的事业、给经济社会发展带来了较大影响，甚至在一定程度上出现障碍梗阻。“干好干孬一个样，干多干少一个样，干大干小一个样，甚至躺倒不干也是一个样”。呜呼，“混个乌纱帽、混个平平安安、混个你好我好”。最终导致一个地方“邪不压正、浑浑噩噩、死水一潭、停滞不前”。甚至还会因为财政“弱化、无力”，而“吃老本、创赤字”。“干的好，好支持；干的多，多支持；干的大，大支持；不干的，不支持”呢？就会令那些“摸鱼、躺平、佛系”们，或“比、学、赶、帮、超”，或“相形见绌”。尤其是“不干的，不支持”，相形之下便会“面红耳赤、发热出汗”、“无能”为力。新形势新情况下的基层一线干部队伍，谁还不会为地方党组织这一鲜明态度而“闻风而动”呢？
其次，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，树立了清楚清晰的“导向”，即广大基层一线的干部队伍要“实干为上、实干为本、实干兴业”。说一千道一万，最后都要落在“实干”二字上。基层一线面对千万百姓，不需要“演说家、歌唱家”。干的好，是实干出来的；干的多，是实干出来的；干的大，更是实干出来的。“说空话、唱高调”不是共产党人的作风，更不是基层一线干部“实践、实干”之需要。基层一线干部“不愿干、不会干”，占着茅坑不拉屎，履行岗职不作为，遇到事情推，碰到问题躲。“老落后、老掉队、老被动”，还喝口稀饭硬讲“皇帝用膳的排场”。“不靠前、不深入、不扎实”，还死要面子不怕“活受罪”。对身边人和老百姓“吹胡子瞪眼”，对组织和上级“阳奉阴违、瞒瞒骗骗”，时不时还会“不失时机、紧抓机遇”向组织要待遇要职务。如此等等，造成了“使用干部、培养干部”的“导向”模糊不清，“风向”方向不明，且一旦形成了气候，某种程度上基层一线干部队伍就可能会变成一支“不讲工作质量和效率、阻碍经济社会发展”的“生力军”。可见，不树立清楚清晰的“使用干部、培养干部”的正确导向行吗？
第三，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，实可谓是“使用干部、培养干部”的“切中要害”之举。使用干部、培养干部的目的是“担当有为、实干立业”，要义就是“实干”。“不干的干部”显然就是“使用干部、培养干部”之“要害”，甚至是“害群之马”，甚至有“一个老鼠坏一锅汤”的坏作用、坏影响。体现在基层一线的日常工作上怎么去整治？就是“不干的干部、不支持”!“老落后、老掉队、老被动”，“不深入、不靠前、不扎实”，加上“吹胡子瞪眼”和对组织“阳奉阴违、瞒瞒骗骗”，如果对这类干部也支持，支持的唯一内容就是对这类干部所“主政”的地方“支援、另派干部”，否则谁还服气？谁还会把心思和精力用在“担当有为、实干立业”上呢？“不干的干部”身上还有一种“顽性、惰性”，不管工作多么落后，就会用“脸”硬抗，工作习性屡教不改，“被动落后挨打”仍麻木不仁“坐晕车”。这是存在于基层一线干部对伍中的“大害”，如不“切中”，“使用培养干部，提高工作效率和质量”，都将变成空话。
第四，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，体现的是“公平、公正”和“正义、正能”。干的好落的好，干的多落的多，干的大落的大，公平公正，一碗水端平，一把尺子量到底，责任权利相统一。对组织上的“支持和肯定”，谁都说不了个“不”字。不干则“不得”，也没有“屁”敢放，这就是个天经地义的“公平、公正”。再者呢，对“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，还能体现的是“正义、正能”。基层一线的干部队伍，本质上就是要求其一定要是一支“担当有为、实干立业”的骨干力量。即便是“担当有为”，也只能在“实干立业”的实践活动中得以体现。“不干的干部”显然是不符合主流价值观的“非正义”者，如果也像“干好的、干多的、干大的”干部一样支持，岂不把我党“使用干部、培养干部”的基本规范变成“非正义”之举，岂不把“非正义”所产生的“副能”也一并稀里糊涂的作为“正能”去对待，甚至还会听之任之让其“生存、发展”下去。可见，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”。不仅“公平、公正”，更是“正义、正能”。
第五，“干好的干部、好支持；干多的干部、多支持；干大的干部、大支持；不干的干部、不支持”，实可谓“有的放矢”。其“的”就是“干好的、干多的、干大的；不干的”，“靶向”非常清楚，“放箭”也会非常准确无误。新形势新情况新要求新办法，“干好的”不容易，“干多的”不容易，“干大的”更不容易。都不容易且都尽心尽力尽职尽责，唯有“不干的”当一天和尚撞一天钟。怎么“放箭”呢，就是要把“支持”瞄准“实干、大干、成事”的。让他们干的舒心畅快，干的顺风顺水，干的“个人有待遇、老百姓得实惠”。同时，还要把“不支持”瞄准“不干假干、成事不足、败事有余”者，免得使党和人民群众的宝贵资源被“难成事、不成事”者无端浪费。“箭”在弦上，有的放矢，“干好的、干多的、干大的”随时随地都有可能“天上掉馅饼”。“不干假干、成事不足、败事有余”者随时随地都如坐针毡、危机感重重。这种“使用干部、培养干部”的好办法、好机制，谁不信都不管，谁不服都不行。
作者：利辛人大常委会原主任 马瑛
编发：亳州新闻网、亳州头条
文章不错，点个赞再走呗！
