2月7日，亳州高新区第一社区管理中心菊花园社区与希夷派出所成功调解一起工资纠纷，双方当事人冰释前嫌、握手言和。
受理诉求后，社区调解员闫畅与民警陈国豪及时与双方当事人取得联系。了解到，小曹（化名）与老杨（化名）系近亲属关系，2023年12月，老杨在小曹的公司工作，并达成口头协议，定期支付劳动报酬。2025年1月，老杨从小曹的公司辞职，次月工资没有如数发放，多次索要无果。于是，老杨通过短视频平台吐槽小曹公司恶意拖欠工资，双方在评论区互相辱骂。老杨的配偶得知情况后，第一时间致电小曹，发生争执、协商未果，小曹便来到社区和派出所请求帮助。
在征求双方当事人的同意下，耐心听取双方的意见和诉求，细致梳理纠纷的起因和过程，从契约精神、维护社会诚信秩序等方面进行劝解，准确把握矛盾焦点、分析利弊，一边向小曹释法析理，讲明未按时履行合同确定的义务带来的后果；另一边也向老杨及其配偶以案释法，介绍出言恐吓需要承担的法律责任，引导双方当事人换位思考，寻找共识点。
经过多次电话和上门耐心调解，双方达成协议。2月7日上午，小曹在调解员和民警的见证下，现场向老杨支付了剩余工资。下一步，菊花园社区将继续秉承“高效、公正、和谐”的工作理念，持续发挥社区调解员作用，及时把矛盾纠纷化解在社区、化解在萌芽状态。（李蒙浩）
文章不错，点个赞再走呗！
