在亳州高新区这片充满活力的发展热土上，一面面鲜红的党旗在非公企业高高飘扬，一个个坚强的党组织成为企业发展的“红色引擎”。非公企业作为经济社会发展的重要力量，亳州高新区党工委深刻认识到加强非公企业党建工作的重要意义，始终坚持以高质量党建引领高质量发展，让党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业高质量发展的优势。
华润亳州中药有限公司开展“党建+”知识竞赛。
“红色动能”激活企业发展新动能
华润亳州中药有限公司党支部以创新“五化”党建工作法为抓手，将党建优势转化为企业发展优势，书写了非公企业党建与经济发展同频共振的生动篇章。
“个人承诺公开化、谈心沟通经常化、批评与自批制度化、党内生活民主化、日常管理精细化”，华润亳州中药有限公司党支部书记、总经理赵志清告诉记者，公司将这一独具特色的“五化”党建工作法，构建起“承诺驱动——过程督导——民主评议——整改提升”的闭环管理体系。党员们立足岗位，围绕“1+N+1”党员攻坚项目等制定个人承诺并公示，支部派专人跟踪落实、定期“回头看”，将党建目标与业务指标紧密挂钩，有力推动企业年度业绩达成。在华润中药的生产经营一线，“党员先锋岗”“党员责任区”的标牌格外醒目，党员们带头冲锋，成为攻坚克难的主力军。
通过常态化、多层次的谈心沟通，党员教育管理持续强化，支部凝聚力不断增强；制度化的批评与自我批评，让党员主动查摆问题，建立“问题整改台账”，整改率高达95%；民主议事与“双培”机制，让决策更科学，为企业发展注入新活力；精细化的日常管理，将党建工作转化为可复制、可量化的流程，推动企业管理效能显著提升。
在党建引领下，华润亳州中药有限公司的发展步伐愈发稳健。支委会充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，2022—2024年累计前置审议“三重一大”事项20项，有效防范决策风险。公司积极开展各类主题活动，从“决战改革攻坚、推进战略落地”到“党纪学习教育”，党的创新理论深入人心，凝聚起全员奋进的强大合力。
党员队伍成为企业发展的“硬核力量”。支部设立了15个党员示范岗、6个党员责任区，成立党员先锋队、志愿服务队，在急难险重任务中冲锋在前。在“促增长、赢战略”和“决胜百日、稳赢战略”冲锋行动中，党员们勇挑重担，为企业发展保驾护航。公司的党员队伍也在不断壮大，2022—2025年，8名职工申请入党，4人被确定为入党积极分子，2人发展为党员。
实践证明，只有将党建工作与企业经营管理深度融合，让党员在生产经营一线成为标杆、当先锋，才能激活企业发展内生动力，释放源源不断的经济效益，实现党建“软实力”与企业发展“硬实力”的双向奔赴。赵志清表示，如今的华润亳州中药有限公司，业务覆盖亳州及周边多个地区，并与数百家知名供应商建立长期合作关系。2024年底，公司销售额突破7.8亿元，企业影响力和品牌美誉度持续提升。
“红色引擎”驱动产业升级
6月24日，在位于亳州高新区的安徽亿人安股份有限公司，全自动化草本抑菌液生产车间内，一瓶瓶抑菌液正依次通过生产线。近年来，该公司正以党建为引领，走出了一条独具特色的高质量发展之路。自2010年成立以来，这家专注中医洗消抗菌消毒领域的企业，将党组织的政治优势转化为企业创新动能，实现了党建与经营深度融合。
“我们公司于2014年成立了党支部。成立之初就以‘党建助力，保亿人安康’为品牌核心，通过‘四比四看、亿人安康’党建文化，深入开展教育实践活动，打造企业发展的‘思想策源地’。”安徽亿人安股份有限公司董事长支孝银告诉记者。
亿人安党支部设立了党员责任区、示范岗，让党员在关键岗位发挥先锋作用。由支部书记带领团队引入先进管理系统，推动生产智能化升级；党员则在各自领域勇挑重担，分别在管理、技术、后勤保障等岗位发光发热，形成“一名党员一面旗”的示范效应。
依托党建引领的人才培养机制，亿人安构建起了全链条创新矩阵。针对传统化学消毒液的弊端，企业党员技术骨干带头攻关，运用现代中药萃取技术，从亳菊花、金银花等道地药材中提取有效杀菌成分，成功研发中药抗菌消毒制剂系列产品，填补国内纯正植物消毒液市场空白。“亳芍抗菌制剂”荣获淮海科学技术奖，“互联网 + 中医洗消”项目在省级创新创业大赛中获得佳绩。目前，公司已申请知识产权100余项，获得3项发明专利授权，技术实力稳居行业前列。
亿人安党支部推动企业构建“种植—萃取—生产—应用”全产业链体系，与农户建立稳定合作，打造道地药材GAP种植基地；建成十万级净化车间和数字化生产线，入选安徽省数字化车间。同时，通过产学研合作，与多所高校共建研发平台，推动技术成果转化。线上线下融合的销售网络，让亿人安的产品走进全国30多家三甲医院，为公共卫生安全提供有力保障。
在2020年抗疫关键时期，亿人安党支部迅速组建党员突击队，带领全体员工日夜奋战，成为国家首批消杀防疫用品调拨单位，完成政府下达的紧急任务。企业坚持微利供货、决不涨价，并向国内外捐赠价值近600万元的物资，用实际行动诠释“亿人安康”的初心使命。
从抗疫前线到创新前沿，从产品研发到产业升级，亿人安用实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在鲜红党旗的引领下，这家以“天然绿色、广谱高效”为特色的企业，正向着打造国际领先的中医洗消产业标杆的目标奋勇前行。
亳州高新区非公综合党委到企业走访。
“红色堡垒”推动非公经济蓬勃发展
在华润亳州中药有限公司的仓库里，党员仓管员正在仔细地核对次日的发货清单。在亿人安股份有限公司的生产线上，党员工人正在整理搬运刚刚下线的草本抑菌产品。这些闪烁在车间里的党员徽章，如同点点星火，汇聚成照亮非公企业发展的璀璨星河，更是亳州高新区深化新兴领域“两个覆盖”攻坚行动的缩影。
2024年以来，亳州高新区党工委以“红色引擎”驱动产业发展，以“亮点工程”为抓手，深化“双创两提升”工程，在组织建设、服务保障、作用发挥上精准发力，交出非公党建高质量发展的亮眼答卷。
亳州高新区非公综合党委副书记刘廷海告诉记者，2025年，亳州高新区非公综合党委以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，通过健全机制、精准施策，持续推动党建工作走深走实。在管理机制上，构建起“非公综合党委—属地基层党委—非公党建指导站—非公企业党组织”四级责任体系，将网格化管理模式贯穿始终。制定年度党建工作要点与季度任务清单，明确社区党组织兜底管理、指导站片区指导职责。同时，建立“每周一调度、每日一报表”工作机制，通过实地走访、电话抽查等方式实时跟进工作进展，确保问题及时发现、精准解决。
在夯实“两个覆盖”方面，高新区打出一套“组合拳”，对全区1609家非公企业开展地毯式摸排。及时清退僵尸企业、空壳企业，将符合条件的优质企业纳入管理，实现党建工作台账动态更新。目前，全区543家“三有”非公企业中，已组建党组织154个，党组织覆盖率达31.7%；工会、团组织、妇联组织覆盖率分别提升至19.2%、12.9%、16.8%。在组织组建过程中，坚持“边摸排边组建”，综合运用单独组建、联合组建等多种方式，推动党组织应建尽建，自摸排以来新建党组织30家，实现规上企业党组织全覆盖。对暂不具备组建条件的企业，则通过建立群团组织、派驻党建指导员等方式，确保党的工作全覆盖。
刘廷海表示，下一步，亳州高新区将聚焦薄弱环节精准发力，通过专题培训、案例宣讲等形式，提升非公企业负责人对党建工作的认知；针对农村籍职工党员，建立专项台账，简化组织关系转接流程，加强关怀帮扶；针对流动党员，完善动态管理机制，确保党员教育管理“不断档”。
如今，在亳州高新区，党建已成为非公企业发展的“红色密码”。一个个“红色堡垒”巍然矗立，一名名党员职工奋勇争先，推动非公经济蓬勃发展。亳州高新区党工委将以更创新的思路，将党的组织优势持续转化为企业的竞争优势，让红色引擎在皖北大地上轰鸣出更为强劲的发展动能。（彭文强）
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