1月16日下午，谯城区第六纪检监察工作协作区召开花戏楼社区纪检委员会议，商讨社区纪检委员在规范社区干部行为，完善社区自治制度，推进党风廉政建设中如何发挥积极作用？参会纪检委员都畅所欲言，共同感到在实际工作中普遍存在“四不”问题，致使村组干部监督缺失,特别是军转干部违纪居高不下，对社会造成严重影响，亟待解决。
一、存在问题
综合素质不高，不会监督。
部分社区纪检委员文化素质偏低，年龄偏大，对有关法律法规、财务管理知识和党委、政府的相关文件精神理解认识不深， 导致出现“监督者不会监督”的尴尬局面。部分委员对监督什么、怎么去监督没有做到心中有数，没有摆正自己的位置，工作上没有思路、没有头绪，履职情况参差不齐，导致监督无从下手。
奉行好人主义，不敢监督。
有的纪检委员害怕得罪人，奉行“你好我好大家都好”的好人主义，不认真履行监督职责，不闻不问，只起到符号作用和在财务票据上签字的作用，让监督流于形式、形同虚设。工作中存在怕得罪人和得过且过的思想，致使社区财务管理缺乏有效监督，或多或少存在一些问题。
配套制度缺失，不能监督。
有些社区“两委”成员自觉接受监督的意识不强，积极支持监委会开展工作力度不大。虽然制定了社区监督管理制度，但在实际运行中缺乏财务管理、民主科学决策等配套机制，缺乏健全的监督方法，致使监督太软，出现“盲区”。
利益盘根错节，不想监督。
部分社区纪检委员则在社区委会干部的影响下，与其他社区干部相互勾结，共同违纪违规，从而形成“裙带关系”“利益锁链”，社区监督委员会名为监督，实际则成为村组干部违纪违规行为的“保护伞”，造成负面效应。
二、对策与建议
健全规章制度。结合实际，及时制定出台相关工作制度，健全配套制度，理顺工作关系，确保制度监督有力。
加强业务培训。组织开展对纪检委员的政策理论和监督工作业务培训，提高主动监督的能力和水平，做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，努力把监督权用准、用活、用出水平。
加强指导监督。要充分发挥好街道（乡镇）纪委对社区纪检委员的工作指导，及时解决监督不力、不会监督等问题。对举报发现的涉嫌社区干部违纪违规问题及时调查了解，并作出处理。 （ 高小珂 吴坤 ）
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