亳州新闻网讯 去年以来，我市各级组织部门主动融入中心大局，聚焦主责担当作为，聚力主业守正创新，有力推动了组织工作高质量发展。
主题教育取得丰硕成果
我市组织开展学习教育，县处级领导班子集中学习980次、研讨650次，各党支部集体学习3.9万余次，全覆盖轮训党组织书记9700余人次。推动各级领导干部围绕党的建设、基层治理、民生领域等热点难点问题一线调研，形成调研成果2600余项，讲专题党课2800余场次。指导各地各部门检视问题，分层分类编制单位、班子、个人“四清单”，逐项对标整改，全市主题教育检视问题9500余条，已整改8400余条。
干部队伍建设更加有力
我市围绕精准培养干部，举办主体班、专题班625期，培训12.5万余人次；选派47名干部挂任贫困村扶贫工作队队长。围绕立体识别干部，深入20家单位与400多名干部谈心谈话，运用综合考核、年度考核、效能考核、巡视巡察和经常性考核等成果立体掌握班子运行和干部表现等情况。围绕选贤任能科学调配干部，市委全年研究调配市管干部18批401人次；推进公检法重要岗位人员交流轮岗182人。围绕激励关爱干部，研究制定20条具体措施；实施公务员职务与职级并行，职级套转5019人、晋升职级899人。围绕储备优秀干部，分类建立优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部库，并动态管理。围绕从严监管干部，审核干部资格和选拔任用有关事项109批1125人次；抽查干部个人有关事项229人次。
基层党建工作更加扎实
我市压实党建责任，分级分领域对8900多名党组织书记进行述职评议考核；编制全市基层党建工作“三个清单”，12个方面53个突出问题整改销号；实施党支部建设提升行动和基层党组织“登高计划”，累计命名授牌“五星基层党组织”445个、“五星远教站点”260个。加强农村基层组织建设，1344名村党组织书记全部纳入县级党委组织部门备案管理，调整、撤换不胜任村（社区）干部210人，村（社区）书记、主任一肩挑比例达55.5%；结合扫黑除恶开展3轮村（社区）干部任职资格“回头看”，对曾受过刑事处罚问题村（社区）干部进行了清理，整顿软弱涣散基层党组织86个。推深做实“一抓双促”，选派180名干部驻村帮扶60个非贫困村，为10308个自然村配备扶贫小组长11915名；投入7015万元发展村级集体经济，全市村均集体经营性收入达35.24万元，新增经营性收入50万元以上的强村89个；选点2个乡镇（街道）24个村开展党建引领信用村建设试点工作，为828户授信7625万元。实施城市基层党建工作“领航”计划，培育基层党建示范点59个，在103个居民小区成立党支部引领基层治理。实施非公企业和社会组织党组织覆盖“提速行动”，选派475名党建工作指导员，指导非公企业和社会组织2756个。统筹推进各领域加强党的领导，指导国有企业在车间班组、服务窗口等建立党组织；为中小学校配备党务工作者3598人。创新开展“一月一课一片一实践”活动，13万多名党员登台授课，组织观看警示教育片24部，17万多名党员参加主题党日社会实践活动。深入开展“全体党员讲微型党课”活动，组织优质“微型党课”巡讲2000余场次。
人才集聚效应逐步显现
全年引进高层次人才44人、急需紧缺人才246人，分别增长7.31%、26.15%。出台引进高层次人才随迁配偶安置办法，制定12条具体举措引导人才智力支持革命老区脱贫攻坚。出台加强乡村创新创业领军能人队伍的意见，评选出91名第一届乡村创新创业领军能人。遴选出54个省市县三级乡村产业创新团队，评选药都“双创”英才和青年创客各10名，设立第二批“首席专家工作室”11个。深化“亳州老乡，请您回家”活动，吸引6476名外出人才返乡创业。
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