党政军民学，党是领导一切的。坚持中国共产党的全面领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。
“为政之要，莫先于用人。”重视加强党的建设是中国共产党的优良传统和宝贵经验。99年来，我们党不断加强党的建设，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。而干部队伍建设无疑是党的建设的核心内容，广大干部就是党执政大厦的地基和党的肌体的“神经末梢”，只有抓实干部队伍建设这个“牛鼻子”，才能广纳人才、吸引人才、用好人才，以干部持续增强的归属感、荣誉感、使命感，不断激发其履职尽责、担当作为的内生动力，人人争做“闯将”、“干将”、冲锋“尖兵”，以高素质的干部队伍不断增强党的战斗力、凝聚力和创造力。
抓实干部队伍建设，首要匡正用人风气，不断提高选人用人质量。干部就是形象，党员就是旗帜。干部既是联系群众的纽带、桥梁，又是引导广大群众干事创业的中心力量。干部作风、本领的好坏、高低，决定着群众对党和政府的直观印象，决定着我们各项事业能否高质高效顺利完成。坚持以德为先、德才兼备的干部选拔标准，突出政治素养的权重，注重干部的作风和实干实绩，切实将“忠诚干净担当”、“爱国敬业奉献”、群众信得过的干部选拔出来得以重用，持续加强同群众的血肉联系，才能在全社会形成昂扬向上、见贤思齐的良好风气和导向，使干部争先创优勇创佳绩，群众满意答应真心拥护，同频共振投身生产建设。
抓实干部队伍建设，要持续加强干部的育、管、用链条机制。“治国经邦，人才为急”。庞大而稳定的高素质队伍是成就人民美好幸福生活和民族伟大事业的前提和保障。我们既要不拘一格广纳人才，亦要“人尽其才”用好人才，更要动态监测管理好人才。特别是要持续加强干部队伍的思想教育，确保我们的干部思想信念不滑坡、政治站位不摇摆、信仰肌体不受侵蚀腐变，始终保持清醒、清正、清廉，不做任何背叛党和国家、伤害人民群众利益感情的事，既“听其言”又“观其行”，既看“一时”表现又注重“一贯”作为，厚爱严管、鼓励激励，确保干部队伍宗旨明确、作风优良、本领过强，永葆初心、勇担使命，做到有心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当。
抓实干部队伍建设，要注重关心关爱干部，以不断健全完善的制度激发干部的斗志活力。“将欲取之,必先予之。”干部也是人民大众的一份子，也有其心愿诉求，要想充分调动其积极性、主动性，就需要听其心声、达其所愿为其提供实现个人价值的广阔舞台，使人才各得其所、尽展所长，不断增强其归属感与成就感。当前，在干部选拔任用中仍有一些不能尽如人意的地方，比如唯资历、关系等“潜规则”的桎梏，比如因“身份”问题而不能同工同酬甚至无望进步等问题，对公平、公正、择优选拔有志有为的干部形成一定的负面冲击，亟需我们进一步在制度完善上和具体落实中对症下药加以改进。如加快推行职务与职级并行制度、加大从基层一线选拔干部的指数和拓展基层干部上升渠道等，给广大干部以政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让基层干部安身安心安业，追赶超越、积极作为。
强基才能固本，行稳方能致远。只有夯实干部队伍建设这个党建基础，始终保持我党的先进性、纯洁性与引领性，才能以广大干部的真情实意、真抓实干更好的团结人、感染人、带领人，持续激发全民“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的拼搏意志、奋斗决心，有力提升我党全面引领、战胜各种艰难险阻和风险挑战的能力，始终同人民凝聚在一起，攻坚克难、更创辉煌。
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