社区协商是社会主义协商民主的重要组成部分和有效实现形式，对于促进基层民主健康发展，凝聚各方力量具有重要意义。近年来，薛阁街道12个社区都建立社区协商工作委员会，充分发挥社区党委在基层协商中的领导核心作用，协商于民，协商为民。
一、坚持党的领导，建立组织。12个社区党委书记担任主任，其他人员组成采用7+X模式，（社区党委成员、居委会成员、居民监督委员成员、辖区物业服务企业代表、社区妇联负责人、居民代表(网格负责入)、业主委员会成员、社区优秀共产党员;X是利益相关者）为非常设成员。 各网格建立网格协商委员会和议事会等小区协商议事组织;自然村(村民小组)建立居民理事会。其成员从党小组长、网格负责人、热心党员、热心居民中推选产生。开展形式多样、内容丰富、程序科学的业务培训。坚持依法协商，坚持民主集中制，坚持全程协商，积极探索创新，形成协商主体广泛社区协商新局面。
二、12个社区层面建立社区协商办公室，居民议事室；在辖区56个居民小区和网格层面建立议事角、议事长廊、议事亭等小区协商议事场所；各社区建立微信公众号、各网格建立协商微信群等网络协商议事平台。
三、完善社区协商组织制度和运作制度。探索社区工作协商委员会和小区协商委员会如何组建、如何运作、主要工作任务等。鼓励创新社区协商形式，有条件的社区可以采用议事型协商、调节型协商、对话型协商、咨询型协商等协商形式。制定社区协商议事制度。包含社区协商会议的召集和组织、协商议题的提出和确定、议事规则、决定的执行等。制定社区协商成果落实制度。
四、自2018年1月社区协商成立以来，社区协商案例过程完整，每个社区都有6例以上成功的社区协商案例。如魏武社区协商工作去年顺利通过省级协商示范点验收，今年马元社区被列为省级协商工作示范点，薛阁社区，幸福社区列为市级协商工作示范点建设。
五、积极探索制定社区协商志愿者激励制度，社区协商服务记录、服务范围、服务积分、服务奖励、服务组织的管理运作等制度。街道将继续加强社区协商工作，加大资金投入和协商经办人员业务培训，探索新的协商形式，发扬成绩，克服不足，开创社区协商工作新局面。（张睿）
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