为进一步做好案件查办的“后半篇文章”，谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区按照“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持严管与厚爱相结合，通过开展暖心回访工作，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
注重“细”，制定任务清单，解决回访“访什么”。明确暖心回访教育的目的，通过开展有针对性的思想教育，引导受处分人员正确认识错误、努力改正错误，放下思想包袱、积极投入工作，根据实际情况制定回访教育方案，做好回访通知，提前一天将回访人员、时间、地点和方式告知回访对象所在单位主要负责人，由其转述并安排。
注重“深”，制定责任清单，解决“谁来访”。按照“谁监督、谁回访”的原则，与受处分人员开展面对面的谈心谈话，对回访对象所提出的合理意见建议做到及时反馈、认真解决，让回访对象切实感受到组织的关怀和温暖。在回访过程中，进一步对回访对象进行法律法规、党纪政纪的教育，帮助其提高思想认识和政治站位，进一步筑牢“不想腐”的思想防线。同时，也督促回访对象所在单位党组织强化管党治党的责任担当，努力实现“回访一人、改变一人、教育一片”的目标。
注重“实”， 建立问题清单，解决回访“怎么访”。做好回访资料，根据回访对象的思想、工作、生活情况和对错误的认识态度，以及所在单位对其评价意见，及时整理资料，作为工作考核的重要依据。压实受处分人员所在单位教育管理的主体责任，对谈话对象进行跟踪回访，切实担负起教育挽救干部的职责，确保受处分人员学习不落后、思想不脱轨、工作不掉队，达到以案治本的效果。（高小珂 吴坤）
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