社区是城市治理的“最后一公里”，是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢。
近年来，亳州高新区以党建为引领，以“领航计划”为抓手，聚焦社区党组织建设，打造“红色物业”，紧抓基层治理、文明创建等活动，用党建“绣花针”穿好基层治理千根线，发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断推进社区治理模式创新，提升社区为民服务能力，引领城市基层党建新风尚。
文化社区组织党员重温入党誓词
文化社区 党建+创新管理
“你看，这是我们的微信公众号，我们将组织的党员活动和社区都发在公众号上供居民阅读……”8月24日，文化社区党建工作负责人告诉记者，文化社区成立于2018年9月，现有党员47名。党支部自成立以来，就将“互联网+创新社区管理，聚焦为民服务”作为重点工作，不断创新党建工作的形式和载体。
“基层党建工作要想开展得有活力有成效，必然要借助于一定的鲜活形式。”该负责人说。文化社区党支部在每月的党员活动日中创新活动形式，举办了诸如皖北烈士陵园祭奠烈士、关心慰问环卫工、开展社区志愿者“爱心送考”等活动。为更好地服务社区居民，在上级主管部门的支持下，文化社区党员干部组织学习“互联网+政务服务”模式，利用普及率较高的微信公众号作为社区服务平台，公示公开社区政务信息、倾听居民意见呼声、传递社区正能量，让社区居民通过平台了解社区活动，办事少跑腿。居民有意见也可以直接在平台反映，社区第一时间给予解决，在群众参与共建等方面起到积极的作用。
南湖家园社区五禽戏健身志愿服务队带领居民练习五禽戏
张良社区举办党建+为企服务活动，为企业招工
南湖家园社区 党建+志愿服务
“我们每年定期举办‘好媳妇’‘好婆婆’评选活动，评选出的‘好媳妇’和‘好婆婆’组成巾帼志愿者服务队，定期照顾、帮助社区孤寡老人，带动整个社区形成孝老爱亲的好家风。”南湖家园社区党建工作负责人告诉记者，南湖家园社区创新推出“五带两推动”党建工作法，深入推进小区改造和整治提升，全面提升居民素质，助力文明城市创建。
社区党支部大力组织发展志愿者队伍，由社区党支部根据群众需要及社区治理需要，按需求组织成立志愿服务队，设置志愿服务岗位。现已组建巾帼志愿者服务队、爱心家教服务队、五禽戏健身志愿服务队、书法爱好者志愿服务队等志愿服务队伍。同时，社区还组织了理论宣讲志愿服务队。志愿服务队积极开展“讲文明、树新风”志愿服务、公益宣传、帮扶慰问等活动，讲解党建知识，开展文娱活动，使志愿服务成为文明创建、小区治理的重要推动力量，增强了居民的归属感和凝聚力，最大限度地激发家庭这个“小细胞”的创建活力，使小区居民成为文明创建的主力军，真正做到创建为民、创建惠民、创建靠民，筑就亳州城市大文明。
张良社区 党建+网格管理
“在党建工作的引领下，我们社区现已初步形成了三级网格管理体系。”张良社区党建工作负责人表示，张良社区是亳州高新区第三社区管理中心下辖唯一社区，下设第一、第二、第三三个党支部，社区党总支现有党员70名。
张良社区将辖区按照“区域相邻、管理方便”的原则，划分为9个单元网格，形成“管理中心-社区-责任网格”的三级管理体系。社区将党建、民政、计生服务、安全生产、信访维稳、环境卫生等各项社区工作事项细化分解到每个网格区内，明确到党员干部个人，做到对号入座，各尽其职、各负其责。网格员在全面履行岗位职责的同时，经常深入群众走访、了解民情，做好事、办实事，增进与群众的感情，促进服务效能精细化、高效化。同时将社区网格员的工作职责、包保范围、值班日程表及联系方式等信息在党群服务中心长期公开，为居民提供了全天候、零距离、无障碍的高效服务，基本实现了“小事不出网格，大事不出社区”的工作目标，切实转变工作作风，树立了一心为民的良好形象。
文采社区 党建+服务转变
“我们文采社区以‘加强党建引领，增进居民幸福感’为目标，现已初步形成了小区、学校、企业资源共享的服务型组织建设体系。”文采社区党建工作负责人告诉记者。
据了解，文采社区辖区内文采家园还原小区居住一万余名群众，老人多、基础设施薄弱是还原小区的特点。文采社区以服务群众为目标，以党建为引领，以新时代文明实践活动为契机，联合爱心医院、社区医疗中心定期为辖区老人开展免费义诊，对于行动不便、卧病在床的居民开展“上门送医”活动。为改善小区环境，打造和谐安全社区，社区同时开展了飞线治理、楼道杂物清理活动，利用现场说教、观看警示教育片、宣传展板等方式，让安全意识入脑入心，同时，疏堵结合，增加充电棚、充电桩，建设晾衣小广场 7个、晾衣架 510米。
针对在建企业多的现状，社区形成社区党员干部网格化管理，及时督促整改在建企业施工存在的大气污染防治问题，严格落实环保“六个百分百”，并实行“菜单式”服务方式，针对企业施工中存在的问题，及时协调完成。
党建领航 党旗飘扬
2019年，安徽省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》，计划通过3年左右时间，推广一批重要经验，形成一批党建工作品牌，做到每个领域都有模板、有样本，每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。亳州高新区以“领航计划”为抓手，把加强基层党建、巩固党的基础作为基层治理的重要抓手，推进全面覆盖，突出增强服务功能，推动城市基层党建工作呈现新局面。
亳州高新区党工委牢固树立重视城市基层党建的思想，把抓好城市基层党建作为重要任务，切实转变工作理念，创新工作思维，推动城市基层党建整体提升。区党工委将城市基层党建工作作为重点任务，以政治建设为引领，严格落实网格化管理，要求社区管理中心、社区、党支部三级联动，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，逐级压实责任。
党工委班子成员亲自带队，深入全区各社区进行调研摸底，全面掌握“两新”组织党建、红色物业、楼宇党建等情况，掌握第一手资料。同时，组织各社区书记到井冈山革命圣地、淮北、组织干部学院等地进行考察学习，开阔了视野，学习到了先进的工作理念，为进一步转变思路、创新思维，更好地指导工作做了良好的铺垫。
同时，亳州高新区还结合积分制考核，开展季度“对标巡诊”，开展经常性检查抽查，每月下发党建工作提示单，根据检查结果下发问题整改督办单，逐个查缺补漏，按规定开展季度奖惩兑现，推动工作提升。把城市基层党建列入书记抓党建述职内容，加大考评权重，强化结果运用，将城市党建工作情况与各级干部晋升、奖惩挂钩，形成上下齐心抓党建的良好格局。该区深入推进基层党组织标准化规范化建设，对个别基层党支部班子不健全问题及时制订整改方案，落实整改措施，完成集中治理。同时，在全区范围内开展“软弱涣散”党组织排查，增强基层党组织战斗堡垒作用。
为压实责任、推进工作，亳州高新区建立了以各社区管理中心党委为主体，机关、村、社区、非公有制企业和社会组织党组织为骨架的网格化管理体系，全面落实网格化管理，将党的建设、扶贫攻坚、环境保护、经济发展、社会事务等中心工作层层分解、逐级压实，做到事事有人问、人人有责任。
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