为推动监督执纪向基层一线延伸，让人民群众感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边，打通全面从严治党“最后一公里”，谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区结合实际，通过加强培训、建立纪检工作室、开展暖心回访等举措，助推基层监督执纪问责稳中求进，把协作区打造成为相互学习的平台、锻炼能力的平台、培养干部的平台、服务群众的平台，激活基层监督执纪“神经末梢"，促进各项工作高质量提升。
加强培训，改变工作方式。深入开展廉政教育，丰富学习内容，扩大教育覆盖面。学习“清风播报”等推送的以案释纪释法、廉洁文化内容。组织纪检监察干部、村级纪检委员收听收看“谈纪说法”。用好“一月一课一片一实践”，加强党纪法规教育。着力改变基层纪检监察干部工作方式，充分用好“看问听查”四字工作法。今年以来，收听收看业务培训讲座4期，教育片12次，累计培训乡镇纪检干部500人次，应知应会知识测试4次。
建立纪检工作室，破解基层监督难。在村（社区）营造浓厚的廉政氛围，做到有场所、有挂牌、有制度、有日常资料的独立纪检工作室，房间内要有村级纪检员制度图版上墙。村级纪检员要确保工作手册人手一册，加强日常学习，做到学用结合。村级纪检员要建立基础工作台账，认真制作，及时更新、规范归档村两委干部廉政档案及本村政治生态画像，充分发挥“监督员”“信息员”“宣传员”作用。
开展暖心回访，做好受处分干部后半篇文章。常态化开展暖心回访，加强对受处分党员干部教育管理工作，做好受处分党员干部“后半篇”文章。采取面对面“拉家常”、聊天式的方法，与受处分人员心贴心进行坦诚交谈，帮助其清醒认识违纪错误，主动放下思想包袱，接受教训，把党组织的关心和温暖送到每个受处分党员干部心中。积极为那些知错认错、立行立改、日常表现优秀的受处分党员干部复出提供机会和发展空间，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，积极向组织推荐使用。今年已对34人进行了暖心回访。（颜飞 吴坤）
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