“四字诀”做好纪律处分“后半篇文章”

为全面贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，5月8日，谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区对2019年度受处分人员开展暖心回访，念好暖、疏、实、保“四字诀”，做好纪律处分的“后半篇文章”。

个别谈话突出一个“暖”字，体现组织关怀。暖心回访工作坚持以人为本的原则，以关心为出发点，以“暖”心为落脚点，设身处地、用心用情做好思想转化工作，帮助其卸下包袱、放下负担。

座谈交流注重一个“疏”字，卸下思想包袱。暖心回访坚持“小范围、重实效，不扰官、不扰民”的原则，主动了解受处分人员的负面情绪，及时疏通排解；积极提醒日常教育管理松懈的党组织，促使其履行主体责任。

查阅资料注重一个“实”字，确保执行到位。在回访过程中重点检查党纪政务处分执行情况：查看受处分人员的职务、级别、工资调整是否到位；处分决定材料是否及时归入受处分人员的组织人事档案；处分期间和处分影响期内是否存在对受处分人员违规评先推优、晋级晋职问题；以及受处分人员平时考核、年度考核情况。坚决杜绝在纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”现象。

意见反馈注重一个“保”字，重振干事信心。将回访情况及时向受处分人员所在单位党组织反馈，一方面作为恢复党员权利、干部考核等工作的依据，保障其权益，另一方面，也调动受处分人员干事创业的积极性，凝聚锐意进取、担当作为的良好氛围。

第六协作区通过对受处分人员的回访教育工作，既保持了监督执纪的“力度”，又体现了组织关爱的“温度”，取得了良好的政治、纪法和社会效果，营造了干事创业的浓厚氛围。(颜飞  高素萍)

（责任编辑：常艳敏）