近年来，市生态环境局高度重视环境执法大练兵工作，总结了一套科学的练兵方法，2020年，市生态环境保护综合行政执法支队荣获全国环境执法大练兵表现突出集体，在市级层面培养出10余名环境执法尖兵，年龄全部是85后。为了让大练兵向基层走深走实，提升县区大队环境执法人员的整体业务水平，2021年，市生态环境局开展了“队长轮岗，尖兵下沉”练兵模式，率先在全省实现了县区环境执法大队长全轮岗。
尖兵下沉提升执法效能。提拔环境执法尖兵到基层任职，可以把娴熟的业务技能、先进的执法理念传授给县区大队的执法人员。让“查什么、怎么查、查清楚”的练兵思路在基层扎根，营造“比、学、赶、帮、超”练兵氛围，提质增效，解决“不会查”问题。
队长轮岗促进廉洁执法。“流水不腐，户枢不蠹”。让县区大队长轮岗，可以防微杜渐，预防腐败，最大限度的规避了“熟面孔”、“关系户”。让环境执法更廉洁、更公正、更严明，解决“不敢查、不愿查”问题。
基层锤炼发现年轻干部。“人尽其才，各得其所”。基层是个“万花筒”，也是个“大熔炉”，让环境执法尖兵到基层锤炼，使其潜能得以充分发挥。只有经过不同环境、多种岗位的全面锻炼，才能开阔视野、丰富经验，健康成长、尽快成才。从而为打造生态环境保护铁军发现一批“扛硬活、打硬仗”的年轻后备干部。
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