围绕市第五次党代会提出的“六一战略”，怎样为我市培养人才、储备人才、引进人才？11月10日，我市举行校企人才合作对接会，以此搭建起校企交流的精准对接平台，通过发挥人力资源服务作用，进一步畅通人才流动渠道。
此次校企对接会的会场放在市人才市场。当天，市人社局、市教育局、职业院校、企业、人力资源服务机构负责人齐聚一堂，面对面对接，现场连线。其中，各职业院校介绍了学校专业设置、人才培养、就业趋势等情况，各企业介绍了招聘岗位、薪资待遇、人才需求等情况，人力资源服务公司代表介绍了服务范围、服务模式等情况。现场，参会的学校、企业等负责人还分别加入了“校企人才对接”微信群，以后大家将常态化进行交流互动，及时高效推动全市就业工作稳步前行。
会议要求，此次对接会为各方搭建了合作平台，学校可以到企业进行调查了解，探索更多合作可能，进一步深化产教融合、校企合作，也可以组织毕业生到企业参观、实习。企业要积极主动到学校开展招聘活动，把岗位送到校园，把招聘会开到班级，打造招工用工直通车。要积极引导技能人才合理流动，中职院校要加强对毕业学生的就业指导和就业政策宣传，引导毕业生在我市企业就业。企业要从市场角度出发，用市场的手段招人才、留人才。要充分发挥服务机构媒介作用，鼓励人力资源服务机构广泛参与市场化引进人才工作，拓宽招工用人渠道。人力资源公司要“一家挑两头”，既要服务好企业，为企引才，又要服务好学校和毕业生，充分保障待就业学生权益，助力校企无缝对接。
（通讯员：周丹 记者：刘景侠 编辑：蒋海涛 审校：丁静）
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