亳州市谯城区财政局高度重视人才培养工作，通过采取积极措施，强力推进全区财政系统人才工作向好发展，并取得较好成效。
据了解，按照省市区关于人才工作要求，谯城区财政局高度重视人才培养工作，将人才工作计划编入年度财政重点工作之一。通过采取固定学习时间，交流学习体会，提醒报考科目，分析学习成果，表彰奖励优秀人才等措施，促进全区财政系统人才培养和教育的长足发展，鼓励财政系统各类人才积极为全区经济发展献言献策，并做出应有的贡献。
通过人才的培养和自身的努力，全区财政系统具有副高级职称8名，其中高级会计师4名，高级经济师4名，中级职称28名，并逐步形成了爱学习、比上进，爱拼搏、比创新，爱担当、比成效，爱服务、比能力的良好学习和工作氛围。（李玉贵）
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