亳州新闻网讯 记者昨日从市纪委监委了解到，近年来，我市积极探索纪检监察协作区建设，整合基层监督力量，坚持“四个聚焦”、打造“四个阵地”，有效破解“熟人社会”监督难题，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。
聚焦精准高效，打造监督检查“前沿阵地”。市纪委监委运用《政治建设监督检查参考指标（2022版）》，对照监督要点、重点任务、常见问题，加强监督检查。将派出所、司法所、法庭等纳入协作区监督范围，通过“室组地”联动，促进监督全覆盖从“有形”向“有效”转化。发挥“一肩挑两职”优势，强化与村务监督委员会的沟通协作，推动纪检监察工作向“最后一米”延伸。
聚焦高压震慑，打造审查调查“协作高地”。协作区定期召开问题线索分析研判会议，办理疑难复杂、乡镇纪检监察机构不宜办理和以上级管理为主单位基层站所负责人的问题线索，通过提级办理、交叉办理，加快案件查办，确保严的震慑常在、惩的后墙坚固。深化重复举报专项治理，开展信访举报“大起底、大化解、大督办”专项行动。今年以来，协作区办理问题线索341件，立案112件，给予党纪政务处分75人。
聚焦固本培元，打造廉政文化“教育基地”。利用“村村通”小喇叭，精心编排《清风播报》广播栏目，开展“以案促廉百村行”等巡回宣讲，让廉政教育走进基层、深入百姓。建设廉政文化墙，用廉政先进典型、廉政书画作品营造尊廉崇廉的文化氛围。传承优秀传统文化里的廉洁基因，协作区干部踊跃参加庄子清廉思想研讨会、廉政文化沙龙，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。
聚焦自身建设，打造锤炼铁军“一线要地”。组织协作区干部参加“谈纪说法”大讲堂学习。开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动和“微型党课”评比活动，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神暨作风能力双提升培训班、新任村级纪检委员培训班，每季度抽调1至2名村级纪检委员到协作区工作锻炼，以培训提素能。发挥协作区干部“人才库”“蓄水池”作用。今年以来，提拔重用协作区干部5人，选调到县区纪委监委2人。
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