问：近期，我市城镇职工基本医保政策有哪些调整？
答：为保障参保职工医保权益，维护医保基金安全，经市政府同意，自2022年5月1日起，我市对城镇职工基医保政策进行了部分调整，主要涉及五方面内容：
一是调整企业退休职工参保缴费政策。企业职工按国家规定退休后，累计缴费年限男满30年、女满25年且实际缴费年限满15年的（含在部队参加医疗保险的实际缴费年限），个人及企业不再缴纳基本医保费，可继续享受医保待遇。
二是调整灵活就业人员参保缴费政策。灵活就业人员按月连续足额缴费3个月后方可享受职工医保待遇。在参保期间，若中断缴费不超过3个月（含3个月）的，自补齐中断缴费后恢复享受职工医保待遇，但中断缴费期间不享受职工医保待遇；中断缴费超过3个月的，视为重新参保缴费，要继续按月连续足额缴费3个月后才能享受职工医保待遇。
三是调整职工与居民参保状态切换政策。连续2年（含2年）以上参加基本医保的职工和居民，因就业状况变化须切换参保关系，可以实现参保状态“无缝衔接”。
四是调整生育保险待遇享受政策。城镇职工连续参加基本医保满10个月后，方可享受生育保险和生育津贴待遇。生育津贴将按月发放至单位账户，期间，若单位或个人医保断缴或未按时足额到账，次月停发生育津贴且不再补发。
五是调整职工异地就医报销政策。参保职工转诊备案后到市外就医的，报销比例在市内同级报销比例基础上下调15%；未转诊备案的，不支持直接结算，在市内同级报销比例基础上下调20%；市内外突发状况需急诊急救，可不备案，报销比例在市内同级报销比例基础上下调10%；异地安置人员和转诊备案的重特大疾病（仅限恶性肿瘤、器官移植、肾透析、血友病4种疾病），报销比例在市内同级报销比例基础上下调10%。
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