为提高全体员工对公司决策的参与度，全面提升员工的集体感和荣誉感，推进企业管理健康发展，近日，太平人寿亳州中心支公司工会借助内勤大早会开展职代会职工提案征集宣导。
本次宣导首先从提案的含义进行讲述，指出提案主体首先要站得高，站在企业经营者、管理者的角度来思考问题；其次提案主体也要放的低，放下身段，深入一线，深入职工，切实了解员工最迫切希望解决的重大问题。提案内容可以涉及公司业务经营、内部管理、员工福利、文化建设等各方面的具体问题以及解决的具体办法。
同时，主持人指出，提案不是提意见，不能只把问题、现象、表现讲出来，不讲对策、措施和建议，要以主人翁的态度提出问题，同时给出解决的对策。提案要一事一策，观点鲜明、针对性强，具有较强的操作性和决策参考价值，为公司领导出谋划策，是提案的根本宗旨。
提案工作是员工参与企业决策、企业管理的直接体现，太平人寿亳州中心支公司全体员工将群策群力，共同为公司高质量发展添砖加瓦！（陆皖蒙）
文章不错，点个赞再走呗！
