领导干部调查研究的能力指的是我们各级领导干部在调查研究中所具备的本领和技能，不但要有调查能力还要有研究能力，是这两种能力的结合。具体是指领导干部通过对客观事实进行深入了解后，在大量占有材料的基础上，能够掌握客观实际的现状和发展趋势，从中获得某些规律性的认识，用于指导客观实际的能力。领导干部要提升调查研究水平需要具备的能力主要有：能够运用马克思主义基本理论的能力、过硬的政治素质、调查能力、研究能力、工作能力和综合能力。领导干部提升调查研究的能力是一项复杂的系统工程，需要统筹规划，系统推进。领导干部要提升调查研究能力为什么需要掌握马克思主义基本理论？马克思主义是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想。实践已经证明，只有把马克思主义基本原理同实际相结合，我们想问题、办事情才能从实际出发实事求是；才能分清生活中的重点，做事情才能分清主次，而不会眉毛胡子一把抓；才能在人生的艰难选择中，做出正确的价值选择。既然马克思主义基本原理那么重要，那么领导干部如何运用它来提高自己的调查研究能力？
一、要坚持实事求是，充分发挥主观能动性。物质和意识的辩证关系原理，要求我们一切从实际出发，实事求是，充分发挥主观能动性。在党的历史上，我们曾经没有正确判断出阶级斗争和经济建设的关系，给我国带来了很大损失。十一届三中全会，对这种关系进行了正确的判断，使我国的发展走上了正轨。中国进入新时代，党根据实际情况正确判断出我国的主要矛盾，并根据实际情况进行了一系列的改革。十九大与十一届三中全会都对我国的主要矛盾作出了正确判断，既是一脉相承又是发扬光大。要想解决中国的事情，必须坚持实事求是，一切从实际出发。当今世界正在经历百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期。越是接近目标，越是形势复杂，越是任务艰巨，越要实事求是。应对世界多极化的特点，应对新科技革命的挑战，应对复杂国际的安全挑战，我们一定要尊重客观规律，充分发挥主观能动性。领导干部要想提高实际工作的能力，必须从实际出发，反对片面强调客观条件、安于现状、因循守旧、无所作为的思想。充分发挥主观能动性，在实际调研中只有把尊重规律和充分发挥主观能动性结合起来，才能提高工作能力、为人民服务的能力、调查研究的能力。
二、要坚持实践第一的观点。认识来源于实践，要想检验真理，必须坚持实践。进行调查研究，先要了解群众的需求，其次要明白社会存在的问题，最后把存在的问题和人民的需求结合起来，这样才能真正解决问题。调查研究要求干部要深入到群众中去，解决群众的实际问题。所以，我们要坚持实践第一的观点。不仅仅是因为它的重要地位，而且它还贯穿于调查研究的始终。只有坚持实践第一的观点，才能搞清楚事实的真相，揭示出其特有的规律，找到解决问题的真正措施。因此，调查研究的过程就是我们解决问题的过程，我们在调查研究中要实事求是，讲真话，写实情，这样才能取得成功。实践是认识发展的动力，实践的发展不断给人们提出新的需求，它促使人们进行更多的实践；实践的发展不断给人民提供和创造新的认识工具，新的认识工具延伸了人的认识器官，它会促使人们更好地实践；实践提高了人们的认识能力。新的认识工具的创造和人的认识能力的提高，会促使人民更有信心去实践，极大地提高了人们实践的动力。坚持在干中学、学中干。实现实践与认识的相互促进，往往能有效推动工作。干部多在艰苦的环境中实践，可以锻炼适应环境的能力；多在困难的环境中去实践，可以提高解决问题的能力；多在群众中去实践，可以了解群众的疾苦，更好地提高服务百姓的能力。总之，敢于到有困难的地方去实践，敢于接“烫手的山芋”，这样可以锻炼自己的党性，提高实际工作的能力。干部要多去实践，这样才能提高调查研究能力，我们的能力有没有提高还要接受实践的检验。总之向实践学习，推动各项工作取得突破，真正服务于人民。
三、要坚持群众路线。人民群众是社会物质财富的创造者，人类社会的历史都是由人民群众创造的。所以，领导干部要提高调查研究能力，必须坚持群众观点和群众路线。在调查研究中，要从群众的实际需求出发，真正解决群众的问题，而且在调查研究中还要依靠人民群众，这样才能提高调查研究能力。我们的工作是否真正反映了人们的需求，是否真正解决了人们的问题，最后还需要群众来检验。因为群众最有发言权，要想了解群众的问题是否真正解决，这还需要我们细心，真正做群众的真心朋友。比如有些问题你去问时或者你去看时，问题都解决了，但实际情况并没解决，原因可能有多种，也许是不好意思再麻烦你，也许有什么顾虑以及其他的难言之隐，所以坚持群众路线必须要深入群众。领导干部从了解群众问题时的不知所措，到解决问题时的耐心等待，最后到真正解决问题时的心情舒畅。在解决问题、在真正为群众办事的过程中，领导干部的调查研究能力也在不断地提高。要想当好人民的公仆，必须坚持走群众路线，切实解决群众的实际问题，这不但可以锤炼自己的政治素质，还是提升调查研究能力的很重要的途径。
四、要坚持问题导向。用矛盾的观点看问题，领导干部要提高调查研究能力，必须承认矛盾，不能回避矛盾，而且要寻求解决矛盾的办法。如果领导干部出去做调研，看到的都是一片大好，而看不出人民群众存在的问题，这是很危险的，因为它违背了矛盾普遍性的原理。问题是时代的声音，问题也往往隐藏着解决的思路和方法。所以我们眼中必须要有问题，同时心中要有解决问题的办法，只有这样才能提高调查研究的能力。我们在充分肯定取得成就的同时，还要清醒地看到我们存在的问题。只有增强问题意识，才能提高工作能力。矛盾问题精髓的另一方面就是其特殊性。我们的调查研究必须坚持具体问题具体分析，才能有针对性地解决问题。比如我们在农村调研时发现，两家为了一棵树在那争吵不休，刚开始认为赔点钱就行了，结果多少人去协商都没能解决，最后一位老者去说了几句话就解决了。原来两家不是因为一棵树赔多少钱的问题，而是为了面子，正常的情况下把你的树弄倒了，赔你钱就是了，再不愿意多赔你些钱，但这件事不是光用钱就能解决的。所以做调研必须分析矛盾的特殊性，这样才能找出解决问题的真正办法，也才能提高调研能力。总之，进行调查研究必须真正把情况摸清楚，把问题找准，把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路、新办法。要眼中有问题、心里有办法，这样我们的调查研究能力才能不断地提高。
文章不错，点个赞再走呗！
