亳州新闻网讯 记者昨日从市人社局获悉,从今年下半年开始,我市全面推广应用电子劳动合同,力争到2024年底实现全覆盖。
多年来,求职者在与用工单位签订劳动合同时,多以纸质劳动合同为主,查阅、存档都非常不便,且容易丢失。全面推广应用电子劳动合同有助于企业降低用工管理成本,提高用工管理效率,这也是创建“满薪满益”和谐劳动关系品牌的重要内容之一。
我市将不断扩大电子劳动合同覆盖面,丰富和拓展电子劳动合同政务应用场景,让企业和劳动者可依托“电子劳动合同平台”便捷高效办理人社各项业务,实现高效采集、比对、核验企业劳动用工数据,促进劳动关系治理能力和水平有效提升。
市人社局有关负责人介绍,采用电子劳动合同后,人社部门将整合相关业务资源,实现电子劳动合同与就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据的共享和互认。对企业和劳动者通过“电子劳动合同平台”订立电子劳动合同的,逐步实现线上直接办理就业失业登记、社会保险经办和待遇申领、人才服务、人社各项补贴申请发放等业务,提升使用电子劳动合同的体验感和获得感。
日前,市人社局组织召开推广应用电子劳动合同培训会,70多名企业人事专员集中学习了电子劳动合同系统使用方法。