丁柳与雇主家的婴儿愉快相处。
亳州新闻网讯 高质量发展需要高技能人才。近年来，蒙城县创新技能人才培养模式，实施职业技能提升行动，建立技能人才“周转池”，不断提升劳动者素质和技能，实现技能人才“人尽其才”，让人才最大限度地发挥才能。
近日，在蒙城县盛世漆园小区，丁柳正在雇主家中照看婴儿，两人如母子般亲密无间。“从孩子满月就开始带，已经10个月了，我和雇主相处得非常愉快，尤其是和小宝贝，产生了很深的感情。”丁柳说。
丁柳是一名健康照护师，就是大家常说的保姆。丁柳说，可能有人觉得，保姆工作不需要什么技能，殊不知它是有很多技能要求的。“懂厨艺、善于交流、会照顾婴儿，这些还只是最基本的技能。”丁柳说，随着市民生活品质的提高，保姆需要的技能也“水涨船高”。
今年年初，丁柳参加了由蒙城县人社局组织开展的职业技能培训，顺利通过三级健康照护师认证。丁柳告诉记者，健康照护师证书由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级等5个等级，直接与薪酬水平、职业晋升挂钩，等级越高含金量也就越高。
“通过职业技能培训，我掌握了海莫克急救法、心肺复苏等技能，在处理突发情况时更加得心应手。”丁柳说，按照目前的市场行情，三级健康照护师月工资比四级健康照护师高出500元左右，而且在市场上更吃香。
据了解，2021年以来，蒙城县共开展就业技能培训11919人次，培训合格取证9550人次，培训后就业4776人次。目前，该县正在筹办农民工职业技能大赛，评选一批优秀电工、焊工及砌筑工等技能型人才，满足企业发展对技能型人才的需要。
技能人才既要培养好，也要用好。为推动技能人才与产业融合发展，蒙城县紧紧围绕企业需求，创新建立技能人才“周转池”人才供应体系，从人才信息、人才培养、人才对接等方面，为经济高质量发展提供源源不断的人才资源。
蒙城县公共就业人才服务中心负责人高洁介绍，依托安徽职业培训管理系统、安徽技能人才评价系统及安徽省劳动用工备案系统，利用大数据调研，建立技能人才数据库，统筹各行业、各领域的技能人才资源，动态掌握蒙城县技能人才流动趋势，分析研判未来企业对技能人才发展需求情况，为构筑蒙城县技能人才“周转池”提供数据支持，目前已建立技能人才库6.5万人。
与此同时，蒙城县通过建立企业用工动态监测制度，摸清企业用工需求及生产经营情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，建立企业用工信息台账，挖掘企业技能型人才需求。
高洁表示，通过大数据信息比对，精准筛查技能人才“周转池”中符合企业需求的人员，并及时推送给用工企业，精准满足企业用人需求，支持企业通过电话联系、上门对接、网上洽谈等方式招贤纳士，目前已帮助1330名技能人才找到对口工作。
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