亳州新闻网讯 “人社政策内容多、覆盖范围广，沿袭时间长。今天我们请各位前来，是想听听大家的意见，哪些政策是企业需要的，我们可以为企业量身定制。”近日，市人社局组织召开政企沟通恳谈会，邀请8家企业代表上门为市人社局“出主意”，推动人社工作更好更优服务企业发展。
“去年我们一共享受了8万多元的人社政策补贴，采取的都是‘免申即享’方式，这种方式真好，我们不用申报就能直接领到补贴。希望以后其他补助也采取这种方式发放。”谯城区万达广场管理公司人事行政经理张盼盼说，人社领域的补贴项目有不少，他们享受了失业保险返还、岗前技能培训补贴、一次性扩岗补贴等，以前需要企业提交多种材料申报，手续麻烦，“免申即享”这种方式解决了企业研究政策补贴的麻烦，应该不断扩大政策覆盖面。
“对生产我们是行家，但是对政策的解读却有些外行，什么政策符合自己的企业，企业能够依靠什么政策得到长足发展，是不少企业的短板。”万花草生物科技有限公司相关负责人李金付接过话茬，道出了企业的“难处”。“这确实是实情，以后在日常生产经营中，你们遇到任何一项政策难题，随时拨打电话询问，如果电话里解决不了的，我们派专人上门服务。”市人社局有关负责人现场回应。
企业招工困难、缺乏质检专业人才……恳谈会上，8家企业代表畅所欲言。 恳谈会前，市人社局还专门梳理出工伤保险政策、社会保险政策、重点群体创业就业税收政策、劳动人事争议调解仲裁政策等，现场由各科室负责人结合案例进行解读。
一场恳谈会下来，政策宣讲100余条、收集问题10余个、建议6条。企业收获了政策解读、反映了诉求，政府职能部门了解了企业需求，有针对性地提出了解决对策，双方无缝对接，让政策宣讲更精准、问题解决更高效。
企业稳则经济发展稳、就业保障稳。市人社局负责人表示，将常态化开展政企恳谈会，通过定期与企业坐下来攀谈，了解企业所需，为企业排忧解难，进一步创新服务理念、整合服务资源、优化要素配置，搬开阻碍企业发展的“绊脚石”，助力企业轻装前行。
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