为落实新时代党的卫生与健康工作方针，提高我市乡村医疗卫生机构能力和水平，助推乡村全面振兴，按照省级文件精神，结合亳州市实际，我市制定《进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展任务分解清单》。任务明确到2025年，乡村医疗卫生机构定位更加精准，功能布局更加均衡合理，人员素质和结构明显优化，基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局初步形成，力争基层诊疗量占比达到65%，县域内就诊率达到90%。主要任务包括：
一是优化乡村医疗卫生机构布局。明晰乡村医疗卫生机构功能定位，实施乡镇卫生院分类管理。各县区在城区之外至少选建2个一类乡镇卫生院建设县域医疗次中心，使其基本达到县级医院服务水平。
二是拓展县域医疗卫生体系服务功能。提升县级医院综合服务能力，各县区妇幼保健院到2025年力争达到二级妇幼保健院水平。鼓励有条件的乡镇卫生院增配CT等医疗设备，加强农村急救网络建设，拓展乡村健康服务供给。
三是加强乡村医疗卫生体系疾病预防控制能力建设。健全乡村公共卫生体系，提高乡村基本公共卫生服务质量。
四是加快推进县域内医疗卫生服务信息化。加强基层卫生信息化建设，大力推进“互联网+医疗健康”。
五是多渠道引才用才。加强乡村医疗卫生人才培养，到2024年底和2025年，村医中具备执业（助理）医师资格的人员比例分别提高到40%和45%左右。实施“一村一名大学生村医提升计划”。实行乡村医疗卫生人才招聘倾斜政策，吸引大学生到乡村医疗卫生机构就业。
六是创新人才使用机制。拓宽乡村卫生健康人才发展空间，建立“能上能下、能进能出、优胜劣汰”院长竞聘制度。开展乡村专业技术人员职称评聘工作。适当提高乡镇卫生院的中高级专业技术岗位比例。探索建立乡村两级柔性用人机制。
七是完善收入和待遇保障机制。完善乡镇卫生院考核激励机制，落实家庭医生签约服务费用。提升乡村医生待遇和村卫生室运营保障水平。严格落实村医待遇按月发放制度。对在村卫生室工作并已取得执业助理医师、执业医师资格的人员，各县区财政予以补助。
八是盘活用好县域编制资源。优化编制资源配置。盘活用好县域编制资源，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量。
九是加快构建紧密型县域医共体。推进紧密型县域医共体提质升级。激发紧密型县域医共体运行活力。加强乡村医疗卫生机构用药保障。
十是健全乡村医疗卫生体系投入机制。保障发展建设支出和人员经费。推进村卫生室房屋产权公有。统筹均衡健康发展。市县政府新增财力向乡村医疗卫生领域倾斜，重点支持服务能力建设。
十一是建立健全城市支援健康乡村建设机制。推动优质医疗资源下沉，推动服务重心下移。
十二是巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果。持续健全基本医保、大病保险、医疗救助三重制度综合保障机制。
十三是加大医保基金支持力度。持续优化医疗保障政策。将各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和符合条件的村卫生室全部纳入居民医保定点，提供医保直接结算服务，降低群众医疗费用负担，确保医保使用的便捷性和全面覆盖。对经卫生健康部门核准达到二级综合医院服务能力的乡镇卫生院，经县区政府同意并报市医保局备案后，收费标准可执行二级公立医疗机构政府指导价，医保病人起付线和报销比例按照乡镇卫生院政策执行。
十四是优化农村医保管理服务。加强农村地区医保经办管理服务和监督管理能力建设。
任务还要求，建立健全乡村医疗卫生人员荣誉表扬制度，在每县区每年宣传选树优秀乡村医务人员，对其中表现突出、事迹感人的先进典型按规定给予表扬和奖励。
供稿：支羽
编辑：赵菲菲 校审：常艳敏 审核：蒋海涛
文章不错，点个赞再走呗！
