针对基层“小微权力”的监督制约、严肃查处群众身边的“微腐败”等问题，谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区立足“监督的再监督”，夯实基础治理基础，持续优化政治生态，坚持“四增强”，深化基层“小微权力”监督制约机制。
狠抓重点，全面排查“小微权力”廉政风险点，增强工作针对性。坚持问题导向，对“小微权力”运行过程中存在的廉政风险点开展全面排查，理清13个重点事项清单27条权力清单，建立健全“小微权力”运行机制，确保监督制约和规范管理工作向纵深推进，逐步形成社区（村）在权力规范运行的长效机制，努力打造风清气正的良好政治生态。
培育文化，聚焦“小微权力”政策宣传力度，增强工作广泛性。将“小微权力”四项清单宣传到位，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，将涉及集体管理事务事项和便民服务举措，通过晒权力清单的方式，推进（居）村务工作的阳光运行，给群众明白，让干部清白，让权力在阳光下运行。
紧扣中心，完善“网格化”监督体系，增强工作实效性。加强组织领导，建立以街道（镇）纪（工）委监察办公室监督为主，社区（村）级纪检委员全方位参与的监督机制，本着监督执纪无死角的原则，完善监督体系。不定期对“小微权力”公开公示情况进行督查暗访，及时反馈发现问题，督促限期整改到位。
整合资源，多措并举开展对党员干部的教育管理，增强工作系统性。依托工作例会、党员活动日、“一月一课一片一践”等活动，加大对党员的廉政教育力度，进一步增强广大党员干部的 “三个意识”。同时三个街道（镇）纪（工）委加强监督执纪问责力度，要用“问责一个，警醒一片”的态度问责主体责任，避免“破窗户效应”，让党员干部心中有畏、言有所戒、行有所止，切实转变干部工作作风，为各项工作的落实提供强有力的纪律保障。（高小珂 吴坤）
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