为落实全面从严治党要求，建强村干部队伍，汤陵街道按照《亳州市谯城区村干部“底线”管理办法》的通知要求，从严落实社区人员请休假和上下班制度，促进请休假和上下班制度工作科学化、制度化、规范化，提升作风建设和效能建设水平。
严格落实考勤制度。纪工委领导带队督查社区工作人员是否执行请休假和上下班制度，是否存在工作时间擅离职守，随意脱岗、串岗等情况；是否有迟到、早退、缺勤、去向不明、不按规定履行请休假手续、不按规定审批假等情况。
落实主体责任制度。充分发挥领导干部的主体作用，严格执行请休假和上下班制度，不得超天数、越权限准假，做好请休假报备。社区主要领导为日常管理第一责任人，全力抓好干部职工日常考勤、管理、学习工作，发现存在重大问题，及时报告。
落实监督问责制度。纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓细抓实全体人员请休假和上下班制度执行情况督查，通过查阅资料、走访调查、谈话了解等方式，对考勤情况、请休假情况进行督查。对督查过程中发现的请假超20天的，予以预警提醒。（高素萍）
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