亳州新闻网讯 就业是民生之本、和谐之基，是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”。在落实就业政策、开展就业服务过程中，市人社局通过实行“精准滴灌”，全力解决服务不精准问题。
搭建平台，注重“全市联动”。人社部门在村社区设立了“一台一表一专栏”（就业服务台、推荐情况表、就业宣传栏），每半月集中更新不少于1000个重点企业招聘岗位，已发布7期，职位信息11849个。在20个城市社区推进“三公里”充分就业社区创建工作，实现企业用工与求职应聘的精准匹配，已入驻企业946家、投递简历925次、招聘岗位15176个。开发“外出务工登记”数据库，动态掌握务工人员的就业地点、从事行业、技能水平等信息，已收集99.2万条，为促进就近就地就业提供有力数据支撑。
产教融合，注重“供需匹配”。建设院校实训基地，组织职业院校与106家企业开展校企合作，为企事业单位提供1867名实习生；建立企业实训基地，17家企业与职业院校建立了校企合作实训基地，缓解企业技能人才、专业技术人才短缺问题。
直播招聘，注重“线上搭桥”。县区政府主要负责人或分管负责人，市县区人社部门、乡镇街道主要负责人深入企业，拍摄用工服务宣传视频37期，“沉浸式”招聘增加吸引力，点击播放量达150万次。
完善政策，注重“定向推送”。制定《亳州市支持工业企业用工十二条措施》，做好工业企业用工服务；出台《亳州市加强校企合作共建实训基地的若干意见》，促进中职院校、高校毕业生留亳就业；印发《亳州市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》，推动全民创业促进就业，变“人找政策”为“政策找人”，激发各类群体就业创业活力。截至7月底，全市城镇新增就业4.76万人，通过各类招聘活动达成就业意向19759人；创业成功6758个，带动就业3.7万人。
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