亳州新闻网讯 今年以来，市住建局建管质量中心积极探索工作人员平时考核新方法，以科学严实的考核锻造纪律严明、高效忠诚的“住建铁军”，用实际行动切实推动工作人员日常管理和工作作风转变。
该中心制定了《亳州市建管质量服务中心工作纪律作风管理制度》等，将纪律作风、工作完成情况、日常考勤、批评奖惩等纳入平时考核内容，并明确“好”“一般”“差”考核等次的产生程序和评选标准。
围绕岗位责任目标任务，该中心印发了任务分解手册，明确各科室重点工作任务，每周对工作完成情况进行调度点评，每周工作完成情况作为月度考核重点内容。
该中心平时实行分层分类考核，对工作做法及成效受到表扬奖励的进行加分，对受到群众有效投诉的、因工作不力或失误被通报批评的进行减分。
今年10月，该中心对在职人员开展了首次平时考核。经过严格考核，评选出“好”等次14人，“较好”等次25人，“一般”等次14人，将考核结果与人员选拔任用、职务职级晋升、评优评先等挂钩，让真正有为者、实干者有位置、得实惠，从而形成了“比学赶超、争先进位”的浓厚工作氛围。
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