我第一年参加工作，是在泰国担任汉语教师。母校的老师带我们赴任，在曼谷新贵都酒店参加完到任大会后，到各自的岗位报到。来接我们的是一个70多岁的老太太，名叫王华凤，是董里府中华学校的中文校长。董里府到曼谷有一千多公里，每走一段路，她就招呼司机在服务区停下，带着我们去买吃的。这一站给你买了酸汤牛肉，叮嘱你少吃点，下一个站还有好吃的蛇皮果罐头，诸如此类。
到了学校，第一天上班，她就叮嘱我们说，你们住在学校里，每天要早点起床。泰国校长要在学校门口迎接学生，如果看见你们慢慢悠悠从宿舍出来，他不会说你们懒惰，会说中国老师懒惰。王校长每天早晨来学校的路上，习惯买一些榴莲糕、竹筒饭之类的小点心分给中国来的志愿者老师。
有一天看我们来得很早，趴在桌子上睡觉，她就让我们把办公桌整理干净，自己用抹布擦拭一下。然后说，“你看，把桌子收拾整齐，擦拭干净，不是很好吗？”我们就起来各自把桌子擦了一遍。过了一段时间，老太太说，你们每次擦桌子不要老擦自己的，你来早了，帮同事擦一擦桌子，关系不就越来越好嘛。是的，所以后来来得早的老师，会把其他同事的桌子也擦一擦，在那一年的工作当中，我们整个办公室其乐融融。后来有人问我如何在职场获得幸福，我说，大概就是和办公室同事处好关系吧，因为小环境比大环境更影响你的幸福感。
外派工作，是有“蜜月期”的，在“文化休克期”来临之前，王校长说，你们最近表现不错，希望你们保持下去，用泰国的谚语说就是“像盐保持它的咸一样，保持你们的优良品质”，不要刚来表现得很好，后面越来越糟糕。
中华学校是一个慈善学校，学校除了社会捐助，还要通过小卖部来获得一些利润支撑学校的发展，王校长每天下课，还要跑去小卖部卖冰——把装着冰块的杯子给学生，收钱、看着他们接可乐。她每天还要从另外一个城市赶过来上课，我们就问她，跟你同龄的老师都退休了，你这么大年纪，也可以在家领退休金了。然后她就跟我们说她自己的故事。
她说，她的父亲从海南来到泰国，有着很重的故乡情结，一辈子都说自己是海南人。她到泰国教授中文，起初的几年，泰国政府对华文教学管得很严，收入也很差，但王老师一直坚持到现在，她时刻牢记父亲跟她说的“学的是师范，为的是国家”。2019年，我再次受派前往泰国工作，有次专程去看她，她八十多岁，还在华文教育的第一线。
这些就是我当老师第一年学习到的东西，学会分享、早起、关爱同事、持之以恒地热爱自己的工作并保持使命感，受益至今。
文章不错，点个赞再走呗！
